子育てのハローワーク求人 - 長崎県

保護者にとって安心してお子様を預けられるようなパートナーであ りたいと考えています。また園児にとっては「人の温かみ」を感じ られるよう常に寄り添った保育を提供します。【マイページあり】

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

コントラクトフードサービスのスペシャリスト集団として、「心」 のこもった栄養サポートサービスの提供に努めています。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働くことができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働くことができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

職員の身体的負担の軽減、業務のスリム化を常に求め、設備投資を 続けています。また、家賃が無料の単身用社宅を施設に隣接して備 えています。橘湾を一望できる施設で一緒に働きませんか。

昭和４６年３月に東京ビル管理株式会社として発足。平成１５年４ 月に、財団法人郵政弘済会より事業部門を譲渡され、翌年に九州弘 栄ビル管理株式会社等全国の１２ビル管理会社を合併する。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

１９７８年設立以来「神は愛なり」というキリスト教の愛の精神を 基本理念とし心とからだのケアを重視しターミナルケア、スピリチ ャルケアに取り組んでいます。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。

１９７８年設立以来「神は愛なり」というキリスト教の愛の精神を 基本理念とし心とからだのケアを重視しターミナルケア、スピリチ ャルケアに取り組んでいます。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

当社はビルディングの総合管理を目的として全国に支店・営業所を 設け、美しい社会環境の形成と建物の健全な維持管理に努力して伸 びている会社です。　【マイページあり】

体調の異変や、救急の受入、健診など、地域の皆様の「心豊かな生 活」をサポートし、地域に暮らす方々の「安心・安全」で「楽しく 心豊か生活」を守る病院です。

大宮町バス停から徒歩１分程度で、交通の便がよい場所です。明る い職場を心掛けています。

大宮町バス停から徒歩１分程度で、交通の便がよい場所です。明る い職場を心掛けています。

家庭的な雰囲気で、職員１人１人が、利用者及びご家族に安心して いただける介護サービスを提供する会社にしたいと思っております 。