来客対応のハローワーク求人 - 長崎県

企業として地域に貢献する医療・福祉・介護を目的とし、信頼のお ける運営の展開となるために日々努力を続ける会社です。人材の育 成とサービスの向上がモットーです。やる気のある方歓迎！

本社は長崎で、佐世保と福岡に支社をもち、マンション、ビルの建 物管理業務を行う。 マンションにお住まいの方に、安心・安全・快適をお届けします。

当社は創業以来、地域に密着し、お客様の生活全般を豊かにするお 手伝いをさせていただいています。前向きな姿勢とやる気があれば 、男女問わず活躍できる職場です。　【マイページあり】

フローラは利用者様にとって一番いいことをいつも考え、最善な生 活介護と自立支援を実践するを理念に、利用者様の安全・安心・安 楽を基本指針に、利用者様とご家族の支えとなっています。

◎７時間労働 ◎社員平均年齢３９歳 ◎組合発足が昭和４７年設立と長い歴史

明治３６年佐世保開業以来１２１年の百貨店。無借金経営の利点を 活かし、堅実経営を貫きながらも積極的に新しいビジネスを展開し ています。

明治３６年佐世保開業以来１２１年の百貨店。無借金経営の利点を 活かし、堅実経営を貫きながらも積極的に新しいビジネスを展開し ています。

基本を重視し、きめ細やかな業務を行う税理士事務所です。当事務 所は、ベテラン職員の補助をしながら実務を習得していきます。

入居者皆様の自立性を尊重した上で、日常生活のサポー卜と内容の 充実の実現をする仕事です。

税理士の団体として、総会の開催等を行っています。

池島炭鉱閉山後、大島を中心に工場内並びに造船関係の溶接、　 組立、電気、塗装に従事しており、今後も大島を拠点として　 活動していきます。

当社はパナソニックグループの１社として長崎の業界市場の発展を 任されております。またコンプライアンスや環境への取組もグルー プの方針に準じます。

「公共工事で地域を護る仕事、働き方改革やワークライフバランス の取組で安心で快適な職場環境作り、確かな技術を皆様に」をモッ トーに企業活動しています。

長崎大学禁煙実践基本方針に基づき、２０１９年８月から敷地内全 面禁煙（勤務時間内の喫煙も禁止）とし、スモークフリーキャンパ スの完全な実現を目指します。　【マイページあり】

環境にやさしい分別解体を行っている

加津佐町の高台の閑静な地に有り、利用者本位の質の高いケアを提 供することをモットーに運営を行っている。併設病院は口之津病院 、又施設内に老人訪問看護ステーションも併設している。

対馬市からの委託事業を受託することにより 対馬市での農業の発展及び地域住民の生活安定に寄与する。 【マイページあり】

和気あいあいと明るい職場です。残業がほとんどなく、終業後の予 定が立てやすい環境を整えています。

和気あいあいと明るい職場です。残業がほとんどなく、終業後の予 定が立てやすい環境を整えています。