訪問介護のハローワーク求人 - 長崎県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

地域の高齢者の支えになれるような職場を目指しています。

令和４年６月開業。事業拡大中！！

西海市西彼町と、長崎市琴海地区に事業拠点を置き、保健医療、な らびに介護予防からターミナルケアまでを事業展開し、多くの医療 ・介護スタッフとともに、この地域の街づくりに貢献しています

令和４年６月開業。事業拡大中！！

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

平成２３年５月に適合高齢者専用賃貸住宅がオープンし、訪問介護 ・通所介護事業所を併設。職員体制の充実と医療機関との密接な連 携により、福祉と医療が一体となる住まいを目指します。

平成２３年５月に適合高齢者専用賃貸住宅がオープンし、訪問介護 ・通所介護事業所を併設。職員体制の充実と医療機関との密接な連 携により、福祉と医療が一体となる住まいを目指します。

平成２３年５月に適合高齢者専用賃貸住宅がオープンし、訪問介護 ・通所介護事業所を併設。職員体制の充実と医療機関との密接な連 携により、福祉と医療が一体となる住まいを目指します。

平成２３年５月に適合高齢者専用賃貸住宅がオープンし、訪問介護 ・通所介護事業所を併設。職員体制の充実と医療機関との密接な連 携により、福祉と医療が一体となる住まいを目指します。

平成２４年１１月に新社屋にて事業拡大！！ 商店街アーケードの中にある医療・介護施設で、働きやすい意欲的 な職場です。

平成２４年１１月に新社屋にて事業拡大！！ 商店街アーケードの中にある医療・介護施設で、働きやすい意欲的 な職場です。

平成２４年１１月に新社屋にて事業拡大！！ 商店街アーケードの中にある医療・介護施設で、働きやすい意欲的 な職場です。

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

福祉、介護事業を主とした消費生活協同組合法に基づく組織です。 子供から高齢者まで障害のある方も無い方も共に社会参加が出来る 地域を目指して、県内４事業所で活動しています。

福祉、介護事業を主とした消費生活協同組合法に基づく組織です。 子供から高齢者まで障害のある方も無い方も共に社会参加が出来る 地域を目指して、県内４事業所で活動しています。

看護りまでサポートしてきたベテラン訪問看護師が中心となって現 場のスタッフたちで作る独立系ヘルパーステーション。３０代、４ ０才を中心とした若手スタッフで楽しく働けます。