教育のハローワーク求人 - 長崎県 佐世保市

平成６年設立で年々売り上げも上昇し、様々な分野へ進出を計画し 個性を活かせる企業です 　【マイページあり】

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　【マイページあり】

本園は、佐世保市郊外の高台に位置し、風通しの良い環境で、いつ も子どもたちの元気な声が響き渡っています。

実績あるビジネスを継承しながらも、常識や慣習にとらわれず常に １０年後、２０年後を見据えた新たなビジネスにチャレンジするベ ンチャーマインドを大切にしています。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

スタッフの意見を柔軟に取り入れる事、労働時間と休憩時間のメリ ハリが取れるシフトづくりをしています。また、休暇（有給休暇含 む）も取りやすい職場環境です。

チャイルドハートでは運動や社会性、学習のサポートを幅広く行い 、夢未来では高校卒業に向け学習サポート等を行っています。個性 を大切に、お子様一人ひとりの自立に向けた支援を行います。

智翔館グループのＩＴ×教育に特化した部門です。現在、自立学習 塾ＲＥＤ、個別指導ネクスタ合わせ、６教室を運営。ＩＴを駆使し 教育現場をよりよくしていくことを目指している企業です。

智翔館グループのＩＴ×教育に特化した部門です。現在、自立学習 塾ＲＥＤ、個別指導ネクスタ合わせ、６教室を運営。ＩＴを駆使し 教育現場をよりよくしていくことを目指している企業です。

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

開発から製造、販売、施工、アフターサービスに至るまでの一貫し た責任体制と全国に広がるキメ細かなネットワーク体制を基盤とし 、地域密着型の社会と共感する市民企業を目指しています。

未経験の方でも一から指導致しますので、安心して働ける職場です ２０歳代～５０歳代の方が大活躍中です。

国際人教育支援企業として「新しい自分を発見しよう」を合言葉に 子どもたちに「夢」と「英語」を教える事業展開で「真の国際人」 の成長を支援していきます。

昭和１１年創業以来、時代の波に流されながらも地道に確実に歩ん できました。長年の信頼性と技術力がある。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　【マイページあり】

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営