訪問介護のハローワーク求人 - 長崎県 諫早市

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

小長井町、高来町を中心に訪問しています。　家庭的な介護を目 指して信用第一にがんばっており、今後は諫早市内にもエリアを広 げていきたいと思っています。人材育成にも力を入れています。

ぬくもり、やさしさ、一人ひとりを大切にをモットーに、安心安全 な介護サービスを提供しています。２０代の若い職員や、子育て世 代の職員、５０代から６０代のベテランまで幅広い職員が在籍中。

介護福祉士又は訪問介護員研修の終了者が、要介護状態又は要支援 状態にある高齢者及び障がい者に対し、適正な訪問介護を提供いた します。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

職員の皆さんが安心感をもって日々の業務を行うことができる環境 が整っています。ワークライフバランスを取りながら勤務すること も可能です。

特養・地域密着型特養・養護老人ホーム、盲養護老人ホーム・グル ープホームなど多岐にわたる介護施設を展開している。また居宅介 護支援事業をはじめ居宅サービスも複数展開している。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　【マイページあり】