デイケアのハローワーク求人 - 長野県

国際保健の考えから保健をグローバルにとらえ、地域の方々の健康 から、東南アジア及び世界の健康保健を支援しております。

病院では電子カルテシステムを導入するなど、先進システムを取り 入れています。当法人では「残業なし」を目指しており“ワーク・ ライフ・バランス”を大事にしています（くるみんマーク認定）。

『仁の心』を病院の基本理念に掲げ、質の高い安心・安全な総合的 医療サービスを提供し、地域に貢献しています。

『仁の心』を病院の基本理念に掲げ、質の高い安心・安全な総合的 医療サービスを提供し、地域に貢献しています。

慢性期主体の精神科病棟です。精神疾患を抱えた患者さんの訪問看 護やデイケアなど生活維持に必要な支援をします。不合理な要求や 暴言暴力には、毅然とした対応で職員と就労環境を守ります。

慢性期主体の精神科病棟です。精神疾患を抱えた患者さんの訪問看 護やデイケアなど生活維持に必要な支援をします。不合理な要求や 暴言暴力には、毅然とした対応で職員と就労環境を守ります。

慢性期主体の精神科病棟です。精神疾患を抱えた患者さんの訪問看 護やデイケアなど生活維持に必要な支援をします。不合理な要求や 暴言暴力には、毅然とした対応で職員と就労環境を守ります。

研成会理念：私たちは、医療と介護サービス等の提供を通じて、地 域の人々の健康と福祉に貢献し、地域から信頼されるよう努めます 。

研成会理念：私たちは、医療と介護サービス等の提供を通じて、地 域の人々の健康と福祉に貢献し、地域から信頼されるよう努めます 。

地域に密着した診療と老人介護事業を行っています。地域の皆様に 愛される施設運営を目指しています。

働く者が運営費を出し合い民主的な運営をする協同組合です。試用 期間３ヶ月に一口５千円を３口の出資と本採用時から３年間で自身 の給与の３ヶ月分の増資に取り組みます。退職時に返却されます。

病院では電子カルテシステムを導入するなど、先進システムを取り 入れています。当法人では「残業なし」を目指しており“ワーク・ ライフ・バランス”を大事にしています（くるみんマーク認定）。

個々の患者さんの病状に応じた良質な医療を供給することに心がけ 、その実践に取り組んでいます教育研修を積極的にすすめ、人材の 育成に努めています。前向きに意欲的な人材を求めています。

昭和３６年開院以来、地域医療の担手として発展してきました。 平成３１年１月、認定医療法人となりました。

昭和３６年開院以来、地域医療の担手として発展してきました。 平成３１年１月、認定医療法人となりました。

長年に渡り、多くの患者様の医療に携わり、地域から厚い信頼を得 てきました。院長を筆頭に職員が一丸となって、良質な精神科医療 に取り組んでいます。

これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対 し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を 行なっていく施設。

ともに寄り添い　ともに笑い　「人として生きる」を支えます を理念とし、利用者様の良きバイプレーヤーとなるべく、 日々努力しています

ともに寄り添い　ともに笑い　「人として生きる」を支えます を理念とし、利用者様の良きバイプレーヤーとなるべく、 日々努力しています