無資格のハローワーク求人 - 長野県

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いて先駆的な研究も行っております。

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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全国２８０ヶ所以上のグループホームを展開し、認知症高齢者が、 その人らしい穏やかな生活が出来るよう支援しています。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、認知症予防に ついての先駆的な研究も行なっております。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、認知症予防に ついての先駆的な研究も行なっております。

就業の拡大と企業の繁栄の架け橋となり「社員満足」と「社会貢献 」を果たします。独自の発想と工夫と実践力で更に大きな飛躍を目 指しています。

信州福祉事業者認定制度（信州ふくにん）認証事業所です。 また、海外研修制度や資格取得支援制度もあり平成３０年度の職務 の満足度９０％となっています！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高品質、高精度な鉄骨を製作するため、常に技術の向上と、新しい 設備を導入し、社員の能力向上を計ると共に地域社会に貢献します 高い技術力でお客様から信頼され取引先は、ほぼリピーターです。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。 ＊雇用保険適用事業所番号・・・１１０３－１１１８１５－７

自動車の販売と修理を行っていますが、修理が主です。和気あいあ いとした社風です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

派遣先は県内４０ヶ所以上あり多種多様な職種に対応しています。 パート希望の方もフルタイムの方も満足していただいております。 仕事と育児を両立しているスタッフも多数在籍しております。

要支援、要介護状態の高齢者、障害者に対し、真心のこもった介護 サービスを届ける会社です。平成１７年３月に株式上場（ジャスダ ック）し、引き続き業務拡大中です

要支援、要介護状態の高齢者、障害者に対し、真心のこもった介護 サービスを届ける会社です。平成１７年３月に株式上場（ジャスダ ック）し、引き続き業務拡大中です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社設立以来、信頼される技術と機動力で、自信をもって動いてい る会社です。