エアコンのハローワーク求人 - 青森県 弘前市

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１４年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

社名の由来でもある「弘前で善いことをし続ける」を実現する為に 、地域活性化やＳＤＧＳの実現に向けて事業展開をしています。

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

社員第一主義。「従業員満足なくして真のお客様満足は得られない 」を理念に、有給休暇取得率１００％。社員の平均年齢３０台。詳 しくはホームページを参照してください。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１４年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

平均年齢が３０代と主に若い従業員が一丸となって真面目に仕事に 取り組んでおり、楽しんで従事しています。

社員のキャリア形成に積極的に取り組んでいます。技能検定合格者 多数活躍。「健康都市弘前推進企業」「ＳＤＧｓ取組宣言企業」「 弘前市エコオフィス認定事務所」。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１４年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１４年以上継続中（平成２２年から５１名全員）