エアコンのハローワーク求人 - 青森県 弘前市

色々多種多様な業績の経験を糧に、社会に貢献する。

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

地域社会への快適な暮らしへの貢献をめざし、創業６５年、誠意と 匠とともにを掲げ古くからの多数の顧客を有す老舗である。又、技 術向上を目指し、社員の資格取得にも積極的に取組んでいます。

私たちは先進性とチャレンジ精神でお客様の繁栄と幸福を追求して いきます。縁あって共に働く仲間となった従業員に明るく豊かな人 生を与えることが、我が職場の経営目的です。

住宅の電気工事を主に手がけています。 社員が若い会社です。

ビルメンテナンス（建築物環境衛生全般）を中心に様々な事業を手 掛けている新しい発想をカタチにしている会社です。

東北トップクラスの管工機材の専門商社。２００８年に岩手県の新 日東鋼管、２０２０年に青森市のシンエー空調と資本提携し、積極 的に事業を拡大。グループ全体で更なる発展を目指す。

社員第一主義。「従業員満足なくして真のお客様満足は得られない 」を理念に、有給休暇取得率１００％。社員の平均年齢３０台。詳 しくはホームページを参照してください。

社員第一主義。「従業員満足なくして真のお客様満足は得られない 」を理念に、有給休暇取得率１００％。社員の平均年齢３０台。詳 しくはホームページを参照してください。

社員のキャリア形成に積極的に取り組んでいます。技能検定合格者 多数活躍。「ＳＤＧｓ取組宣言企業」「働き方改革関連認定企業」 。

平均年齢が３０代と主に若い従業員が一丸となって真面目に仕事に 取り組んでおり、楽しんで従事しています。

創業８０年、安定した生活インフラの提供をモットーに今日まで歩 んで参りました。多様化するニーズにもこれまでの経験・新規事業 で挑戦し、皆様に必要とされる企業であり続ける所存です。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）