グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

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千葉、長野、静岡で訪問看護、訪問介護、居宅介護、通所介護、認 知症型グループホームを展開しております。様々な事業に携わるス タッフと情報共有でき、明るく和気あいあいな職場です。

当施設は、働きやすい環境づくりとお互い様の精神を理念として、 利用者様に一日笑顔で過ごしていただける様、心掛けています。

当施設は、働きやすい環境づくりとお互い様の精神を理念として、 利用者様に一日笑顔で過ごしていただける様、心掛けています。

静岡県内に２８施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されて いる企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　 　派２２－０１００３９

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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知的障害児・者の方の日中活動や生活を支援する施設を総合的に運 営しています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

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医療と介護・福祉それぞれの施設を持つことで患者様・利用者様に 会った最適なケアを提供します。 多職種連携を大切にしています。

知的障害児・者の方の日中活動や生活を支援する施設を総合的に運 営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。