生活支援員のハローワーク求人 - 静岡県

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

本年２５年を迎える団体です。子供、若者の自立に向けて支援をし ています。カウンセリング相談、若者のフリースペース、チャイル ドライン（子供電話）等をしています。研修も充実しています。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

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１都７県、２０８施設、５２１事業を展開している社会福祉法人で す。キリスト教精神の「隣人愛」を基本理念に地域社会ヘの頁献を 目指しています

「事業数２６３」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業 規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２ ０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

働く人が生き生きと働ける職場環境を共に築きあげ、且つ社会貢献 できる会社になっています。他職種からの転職の方も多く経験ない 方も活躍しています。

障害者に働く場所を提供するだけでなく、その人たちを一般就労に 結び付けることも行っています。仕事はたくさんあるけど決してノ ルマはありません。利用者さんも職員も自由に働ける職場です。

障害者に働く場所を提供するだけでなく、その人たちを一般就労に 結び付けることも行っています。仕事はたくさんあるけど決してノ ルマはありません。利用者さんも職員も自由に働ける職場です。

人の歩みに寄り添う多種多様な場作りを行う会社。行政から委託を 受け、起業支援施設等の拠点運営を行なったり、大学から依頼を受 け起業家教育授業運営を行うなど、対人支援ノウハウが強み

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

生産活動内容は、雄大グループ関連企業の業務が中心となります。 種類が豊富なため、障害のある方一人ひとりの特性に応じた作業を 提供でき、より質の高い就労支援が可能です。

勤務時間中等に職員の子供が過ごせる建物を用意するなど母子・父 子家庭の方たちが働きやすい職場環境を心がけております。また、 プライベートを大事にして頂きたく休日を多く設定しています。

勤務時間中等に職員の子供が過ごせる建物を用意するなど母子・父 子家庭の方たちが働きやすい職場環境を心がけております。また、 プライベートを大事にして頂きたく休日を多く設定しています。