設備のハローワーク求人 - 静岡県

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

ネスカフェやキットカットでおなじみのスイスに本社を持つ売上高 世界最大の食品メーカーの日本法人です。

営業品目が他社より多いのでお客様に喜ばれています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

電気設備工事の施工者の育成に努める。

静岡県全域と愛知県東部を営業圏とする。地域密着型経営、お客様 への対応の盾を評価され同業種の中では県内トップ企業として成長 させて頂いています。　社員の平均年齢が若い（３３歳）

静岡県全域と愛知県東部を営業圏とする。地域密着型経営、お客様 への対応の盾を評価され同業種の中では県内トップ企業として成長 させて頂いています。　社員の平均年齢が若い（３３歳）

病院、介護施設、ビル、マンション、遊戯施設、宿泊施設等の清掃 、設備管理、警備、派遣事業を行っている総合ビルメンテナンス会 社。東京、神奈川、千葉、静岡を主なエリアとして業務を展開。

自立型人間形成＊

上水道配管業者として、地域に根差した会社です。 若い世代に代替わりし、機械設備もそろっております。

社員教育に力を入れています。 等級制度と評価指標を明確にしています。 中途採用のハンディはありません。実績やキャリアを重視します。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

大手クライアントのプライベートブランド品中心の生産体制です。 お客様のご要望を満たす商品作りを信条とすると共に、ニーズの後 追いではないオリジナリティの高い商品の開発を大切にしています

建物総合管理等の将来性は高く評価されており、その中で規模・成 長率共県内トップクラスで、業界大手として躍進しております。