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静岡県で働く「鳶」 ハローワーク求人情報
株式会社 金井興業 - 静岡県富士市大淵3885-8
月給 219,450円 ~ 346,500円 - 正社員
資材運搬その他(建設・建築)
※主に工場・寺院の足場・組立・解体工事
※高所作業があります。(法令の規定により18歳未満の方は行い
ません)
※基本的に毎朝富... ハローワーク求人番号 22100-02487451
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株式会社 金井興業 - 静岡県富士市大淵3885-8
月給 231,000円 ~ 346,500円 - 正社員
当社「建設・建築現場」において、建て方(トビ)等の業務を担当
していただきます。
・建物(鉄骨)の立方(高所作業あり)及び手元に関する作業
・資材の運搬等に関す... ハローワーク求人番号 22100-02489851
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株式会社 金井興業 - 静岡県富士市大淵3885-8
*就業場所に関する特記事項参照
月給 231,000円 ~ 346,500円 - 正社員
当社工事現場において、下記業務を担当していただきます。
・現場内の整備・雑工作業等(現場により、作業内容の変更有)に
関すること
・作業員の手元作業(土木工事... ハローワーク求人番号 22100-02490151
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株式会社 金井興業 - 静岡県富士市大淵3885-8
月給 231,000円 ~ 346,500円 - 正社員以外
資材運搬その他(建設・建築)
※主に工場・寺院の足場・組立・解体工事
※高所作業があります。(法令の規定により18歳未満の方は行い
ません)
※基本的に毎朝富... ハローワーク求人番号 22100-02493251
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株式会社 金井興業 - 静岡県富士市大淵3885-8
月給 231,000円 ~ 346,500円 - 正社員以外
当社「建設・建築現場」において、建て方(トビ)等の業務を担当
していただきます。
・建物(鉄骨)の立方(高所作業あり)及び手元に関する作業
・資材の運搬等に関す... ハローワーク求人番号 22100-02494551
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株式会社 金井興業 - 静岡県富士市大淵3885-8
*就業場所に関する特記事項参照
月給 231,000円 ~ 346,500円 - 正社員以外
当社工事現場において、下記業務を担当していただきます。
・現場内の整備・雑工作業等(現場により、作業内容の変更有)に
関すること
・作業員の手元作業(土木工事... ハローワーク求人番号 22100-02495451
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株式会社 大石工業 - 静岡県富士市天間1982-15
当社では若手を中心に幅広い年代の社員が在籍しており、豊富な知
識や技術を学ぶことができます。新入社員等をベテラン社員がフォ
ローする風土があり、安心して成長できる環境が整っています。
月給 211,500円 ~ 329,000円 - 正社員
■機械器具・産業機械の設置・据付・修繕工事
■重量物の運搬(機械使用)
■その他鳶工事全般(建設・土工など)
※全国エリアへの出張あり(宿泊を伴う場合)
体を動... ハローワーク求人番号 22100-02509551
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有限会社 三英機設 - 静岡県富士市伝法1492-3
会社創立以来王子マテリア(株)を中心に着実に業績を伸ばし、安
定成長を遂げている。年間休日カレンダーによる勤務形態をとり、
福利厚生面にも配慮している。
月給 227,000円 ~ 340,500円 - 正社員
・重量物運搬・据付・機械保守・保全業務
・コンクリート橋上部工の作業もあります。
・移動時に小型トラック・ワゴン車の運転をしてもらう場合があり
ます。
... ハローワーク求人番号 22100-02406651
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渡勇工業 株式会社 - 静岡県藤枝市高柳2100
住友ベークライト株式会社 静岡工場内
信頼と実績、長年にわたる豊富な経験で、多様化するニーズにお応
えします。製造業のうち、一般産業用機械・装置製造業を通して、
地域社会に貢献します。
月給 200,000円 ~ 350,000円 - 正社員
◎各種配管製作
◎構造物製作
◎現場据付、配管工事
《 急 募 》
「変更の範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 22120-02837651
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志太エンジニア 株式会社 - 静岡県焼津市上新田1019番地
月給 400,000円 ~ 600,000円 - 正社員
◆建設現場施工管理
*公共事業・民間工事の現場監督
*積算・図面・工事写真・業者打合せ、安全管理、作業員への指示
などをお願いいたします。
<変更の範囲... ハローワーク求人番号 22120-02861951
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「鳶のハローワーク求人 - 静岡県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今日は楽しい会話ができる相手と、お茶やランチをしましょう。会話の中で、自分の強みや特徴を見つけられるよう意識しましょう。自覚している自分と、人からの評価は一致しにくいものです。リラックスした会話の中で、他人から見える自分の特徴を理解しましょう。そして、相手にもその人の持つ才能を伝えてあげましょう。知っていたことなら確信を持てますし無自覚なことだったなら、新しい発見の喜びになります。
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