生活支援員のハローワーク求人 - 静岡県 静岡市

障害のあるなし、年齢にかかわらず、大切な日々を豊かに過ごして いただけるよう、利用者の支援を行う。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性 の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまち づくりを進めています。

関西を中心に介護・障がい福祉・医療の分野で事業拡大を続けてい るビオネストグループの会社です。ビオネストグループは全国２２ 社約５００の事業を運営し、安定した会社です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

サビ管や相談支援員はもちろん、看護師や作業療法士など様々な有 資格者が所属しています。大学生や主婦の方が大活躍中です。地域 密着型の地域の皆様に愛される事業所を目指しています。

サビ管や相談支援員はもちろん、看護師や作業療法士など様々な有 資格者が所属しています。大学生や主婦の方が大活躍中です。地域 密着型の地域の皆様に愛される事業所を目指しています。

女性スタッフが中心のアットホームな環境で、初心者にも丁寧に指 導いたします。子供が大好きなメンバーが揃っておりますので、一 緒に頑張りましょう！

「いつでも　どこでも　その人らしく」をモットーに、 障がいの有無にかかわらず、 共に働き、共に活動をおこなっています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

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「奉仕のこころ」を会是にしています。 「愛誠会」の名称は「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが 込められています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。