デイサービスのハローワーク求人 - 香川県 高松市

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

「地域に根づいた」運営方針でスタッフと、利用者共に家庭的、家 族的な職場です。スタッフみんなが仲良く生き生きと働く事により 、利用者様へのサービス向上につながると考えております。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

香南町を拠点に庵治町・塩江町の１０事業所を運営。 自然豊かな環境の中、利用者様にも職員にも 心穏やかに楽しく過ごしていただいています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

広大な土地を有し自然環境に恵まれている。

広大な土地を有し自然環境に恵まれている。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。