施工管理のハローワーク求人 - 高知県 高知市

当社は２０２４年に創業１００周年を迎えました。新社屋も完成し 、個々の能力が発揮できる環境が整っています。

創業５５年。職員は２０～４０代中心。ＰＣ、タブレット、スマホ 貸与しＤＸへの積極的取組。各種休日や独自の誕生日休暇制度、県 ＷＬＢ推進企業認定も取得。強固な財務体質で無借金経営。

創業５５年。職員は２０～４０代中心。ＰＣ、タブレット、スマホ 貸与しＤＸへの積極的取組。各種休日や独自の誕生日休暇制度、県 ＷＬＢ推進企業認定も取得。強固な財務体質で無借金経営。

ＩＳＯ９００１認証取得。会社設立後、順調に業績を伸ばしている 。明るい職場です！

機械メーカーの機器据付作業の現場管理補助業務をしています。

この業界では珍しい商社である当社では、中途採用や新卒採用に関 わらず様々な年代の社員が活躍しています。そんな当社は、食に興 味がある方が社員には多いのが特長です。

働きやすく快適な労働環境を実現するために、社員（平均年齢２８ 歳）の意見を取り入れています。創業５０年以上の弊社は「自分ら しく、どんどん新しいことにチャレンジしよう！」がモットーです

直請け公共工事が主な受注のため業績は非常に安定しており、取引 先様からも高い信頼をいただいております。風通しのよい社風で、 社員がやりがいを持てるような職場づくりを心がけています。

直請け公共工事が主な受注のため業績は非常に安定しており、取引 先様からも高い信頼をいただいております。風通しのよい社風で、 社員がやりがいを持てるような職場づくりを心がけています。

直請け公共工事が主な受注のため業績は非常に安定しており、取引 先様からも高い信頼をいただいております。風通しのよい社風で、 社員がやりがいを持てるような職場づくりを心がけています。

商社機能と建設業機能を併せ持った独自性 安定性・将来性、快適な職場環境 社員関係は融和をモットー

商社機能と建設業機能を併せ持った独自性 安定性・将来性、快適な職場環境 社員関係は融和をモットー

年齢に関わらず良い結果を公平に評価します。また休日、有給休暇 に真剣かつ全力で取り組んでいます。従業員一人ひとりのニーズに 答えるため、働く人に寄り添った会社を心がけています。

社会インフラの電気を扱う重要な仕事。 各種資格取得補助制度あり。

タイセイホームの家づくりの理念は「自分たちが心の底から住みた いと思う家」をつくることです。自由設計でお客様の夢を形にする と同時に、お客様の為の最善のご提案をするように努めています。

町の電気屋さんとして、電気設備の点検、調査、改修、新設工事な どを行っています。

地盤をボーリングマシンによって掘削及び地質調査を行い、得られ た地盤情報から顧客ニーズに応える企業として地域社会に貢献する ことを目的としています。

株式会社ＮＩＰＰＯ（本社：東京都中央区）の高知県下における施 工部門子会社として昭和６３年に発足。令和６年期の売上高は８． ６億円

昭和４０年の創業以来、上下水道を中心とした高知県の公共インフ ラ工事の元請けをしています。