測量のハローワーク求人 - 高知県 高知市

昭和５８年に創業し、公共事業の業績を伸ばし、県内の業界では指 折りの会社です。社内では、家族的、技術のプロ集団を目指してい ます。

従業員年齢２５～６５歳で平均年齢４６歳、若手からベテランの幅 広い年齢層です。従業員の資格取得に注力しております。

当社は、土木構築物維持管理分野のみに着眼し、既設構造物（主と して橋梁）に対する補修・補強工法の提案のための調査、診断、試 験及び提案を行う専門業者です。

創業１００年の社歴を持つ地質ボーリング技術をもって、［土と水 ］をテーマとする頭脳集団となり、地球環境を守り、２１世紀の社 会資本の基盤整備に貢献することを社是としている。

創業１００年の社歴を持つ地質ボーリング技術をもって、［土と水 ］をテーマとする頭脳集団となり、地球環境を守り、２１世紀の社 会資本の基盤整備に貢献することを社是としている。

創業１００年の社歴を持つ地質ボーリング技術をもって、［土と水 ］をテーマとする頭脳集団となり、地球環境を守り、２１世紀の社 会資本の基盤整備に貢献することを社是としている。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

我が社は、得た利益は最大限社員に配分すると言う［成果配分方式 ］を行っております。　 また、慰安旅行・レクリエーション等も実施しております。

当社は２０２４年に創業１００周年を迎えました。新社屋も完成し 、個々の能力が発揮できる環境が整っています。

当社の経営方針としては、顧客のニーズにお答えし、品質の良い建 物等の提供が出来る様に日々努力を重ねております。

昭和５２年片岡電設工業として発足。平成４年６月（有）片岡建工 を設立。平成１３年（株）大和と合併。能力に応じて昇給していま す。

社是：「永続性の追求と地域貢献」とし「誠実」・「意欲」・「技 術」を大事にする建設コンサルタント会社

社是：「永続性の追求と地域貢献」とし「誠実」・「意欲」・「技 術」を大事にする建設コンサルタント会社

社是：「永続性の追求と地域貢献」とし「誠実」・「意欲」・「技 術」を大事にする建設コンサルタント会社

社是：「永続性の追求と地域貢献」とし「誠実」・「意欲」・「技 術」を大事にする建設コンサルタント会社