ケアハウスのハローワーク求人 - 鹿児島県

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

家庭的なぬくもりの感じられる小規模の施設のあつまりです。医療 法人左右会とグループ法人で医療面のバックアップ体制がはかれて いる。

平成１０年に開設。ケアハウス・グループホーム・ヘルパー・居宅 、デイサービスと事業を運営しております。地域の老人福祉に少し でも貢献できるように努力しております。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。

老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。

平成８年１２月開設、高齢社会に対応する総合福祉施設であり、 福祉の拠点として地域住民からの期待が寄せられています。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

平成８年１２月開設、高齢社会に対応する総合福祉施設であり、 福祉の拠点として地域住民からの期待が寄せられています。

病床数５９床、老人保健施設５０床、ケアハウス１０床で「絶えざ る向学心」をモットーに常に勉強会等を行い、資質の向上を図り地 域医療・福祉に少しでも貢献できるよう努力しております。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

”ゆったりと心地よく元気よく”を指針に全員で新しいことに取組 み、利用される皆様に満足頂けるサービスを行うことを目標として います。事業所内保育所を完備し子育世代の方も安心して働けます

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

平成１０年に開設。ケアハウス・グループホーム・ヘルパー・居宅 、デイサービスと事業を運営しております。地域の老人福祉に少し でも貢献できるように努力しております。