障害者グループホームのハローワーク求人 - 鹿児島県

従業員が働きやすいように改善し続ける会社です。 残業はありません！ 従業員のキャリアアップのための支援にも力を入れています。

地域社会と連携をはかりながら質の高い医療と福祉事業の提供を目 指しています。 　【応募前見学可】

従業員が働きやすいように改善し続ける会社です。 残業はありません！ 従業員のキャリアアップのための支援にも力を入れています。

障害を持つ利用者の人を対象に、住み慣れた地域で自立した生活が 送れるように支援する。

昭和３２年に設立し、医療・保健・介護・福祉の充実をめざし左右 会四つの理念の実践に取り組んでいる。グループ法人に社会福祉法 人があり、人事交流、異動を一体的に行っている。

通常の事業所に雇用される事が困難であって、雇用契約に基づく就 労が困難である方に対して行う就労生産活動機会の提供、その他の 就労に必要な知識及び訓練の提供を目的とする事業

職場の環境は明るく、楽しく、健全に！人が補い（おぎない）労う （ねぎらう）清潔な職場をモットーに働く人を大切に心掛けます。

平成１３年度創設の障害者支援施設で、暖かい家庭的な環境で利用 者の自立を支援する。

平成１３年度創設の障害者支援施設で、暖かい家庭的な環境で利用 者の自立を支援する。

平成２４年に開設。利用者一人ひとりのニーズに真心こめてお応え できるよう職員一同取り組んでいます。職員も一緒に成長できる職 場づくりを目指しています。

平成２４年に開設。利用者一人ひとりのニーズに真心こめてお応え できるよう職員一同取り組んでいます。職員も一緒に成長できる職 場づくりを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成２２年開園。病院や施設から退院可能な方を地域に移行させる ための受入れホームです。