インフラエンジニアのハローワーク求人

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向 け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・ 性別関係なくキャリアステップが可能です

私たちは、誠実さと尊重を大切にしています。私たちのチームは、 それぞれのメンバーが自分自身を尊重し、他人を尊重することを期 待しています。

ＮＥＣグループ企業のコンピューターオペレーション、ヘルプデス ク、展開支援等の業務を主に担当している。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

平成１７年設立の新しい会社です。社員一丸となり、１期目から決 算を１億円の大台突破、１２期目を７５億円で超え終えることがで ききました。これからも世界一楽しい会社を目指します。

技術面、メンタル面でのサポートも充実。温かみのある人間性と複 合的な技術力を提供・維持し、人材育成ヘの想いが溢れている。人 々が技術との融合を果たし共存できる場所を目指しています。

２０２２年５月に創業したばかりの会社です。 Ｗｅｂサービスの展開、受託開発、人材派遣を行っています。

独自の研修プログラムでＩＴ業界未経験の方でもしっかりと教育し 、一人前のエンジニアに育てていきます。設立間もない会社なので 主要メンバーとして一緒に会社を創っていくことができます。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「 社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発 展し続ける会社です。

エンジニアの資質とスキルアップをコアにＩＴソリューション企業 をめざして業務拡大中です。資格取得支援制度や資格手当なども充 実し、やさしく努力するものが報われる技術者集団です。

創業以来５０年間にわたり、情報社会の大海原で常に一歩リードの 水先案内人（ナビゲータ）の役割を果たしつつ、着実に成長してき ました。今後も業界の舵をしっかり取って参ります。

地域金融機関でエンドユーザーコンピューティングを成功させた実 績を基に、事業分野を拡大。最新ＩＴとビジネススキルを併せ、社 員の成長と会社の発展が顧客満足に繋がる好循環を実践します。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

４０代のベテランと２０代の若手の社員構成です。エンジニア教育 に力を入れており、社員の半数は未経験からの入社ですが、キャリ アを身に着け活躍しております。

インフラ系ネットワークの設計構築導入運用の一貫した業務のアウ トソーシング事業及びソフトウェア開発事業・テスト事業を得意と しています。【ユースエール】【健康経営優良法人】【えるぼし】

グロースリンクは経営戦略、営業、採用、育成、ものづくりのエキ スパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専 門家によって、お客様独自の変革を描きお客様に価値を提供します

インフラ系ネットワークの設計構築導入運用の一貫した業務のアウ トソーシング事業及びソフトウェア開発事業・テスト事業を得意と しています。【ユースエール】【健康経営優良法人】【えるぼし】

１９８５年に設立した独立系ソフトウェア会社です。 多様なニーズに応えられる技術者の育成を図るため、 人材育成制度の整備に力を入れています。

設立から２４年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社です 。充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとりの将来を 考えスキルアップできる環境が整っています。