バックホウのハローワーク求人

建設工事における、労働者の増加、育成を図るため、若年者及び、 未経験者の新規参入を全面的にバックアップし、賃金、労働時間の 改善作業効率の向上を考え、より働き易い環境を目指しています。

新入社員、既存社員問わず、費用を会社が負担することで免許・資 格取得を奨励してスキルアップを図っています。きめ細やかな施工 と法令遵守の徹底により、信頼される企業を目指しています。

新入社員、既存社員問わず、費用を会社が負担することで免許・資 格取得を奨励してスキルアップを図っています。きめ細やかな施工 と法令遵守の徹底により、信頼される企業を目指しています。

堅実経営、顧客本位、魅力ある職場の創造を経営理念とし、地域に 根ざした事業活動に努めています。

官公庁工事の元請受注割合が全工事高の９割を占め、近年において は環境リサイクル事業の新分野にも進出し、堅実経営を基本に据え 、「誠実・確実・実行」を信条とし、経営しております。

（株）菱建と三菱マテリアル建材（株）佐世保営業所の管渠事業部 門を統合し、平成１３年創業以来、設計から工事施工まで一貫受注 体制のもとエンジニアコンストラクターを目指している企業です。

運送事業部を中心に、土木事業部・環境事業部の３事業部が存在し 、事業部が連携した企業運営を行っている。

創業から各官公庁、民間企業、個人住宅等、幅広い実績と信頼を得 ている。その中で土木工事は５割、建築工事が５割の工事比率であ る。近年は年間を通したインフラの維持業務も行っている。

近年、３０～４０代の若者の力で、売上が徐々に伸びてまいりまし た。毎年、平均年令を下げて行き順調な業績アップを望む発展途上 の会社です。

建設業は地元を主体として仕事をしています。社員同志のコミュニ ケーションもあり、明るい職場です。

建設業は地元を主体として仕事をしています。社員同志のコミュニ ケーションもあり、明るい職場です。

建設業は地元を主体として仕事をしています。社員同志のコミュニ ケーションもあり、明るい職場です。

会社のトップを始め、従業員も若く働きやすい環境を整えています 。向上心を常に持ち日々成長している企業です。

小さな会社だからこそ一人ひとりが主役。挑戦と成長を重ね、地域 に貢献できる建設会社です。

平均年齢が３８歳と若く、活気があります。安全と高い品質確保を 重視して、全ての人が満足できるモノづくりを目指しています。

建設機械リース最大手の（株）アクティオが親会社であり、舗装工 事の売上額は国内企業上位２０社に入る会社です。不況に強く、安 定的な業績で推移しており、海外にも事業を展開しています。

住宅やマンション建設に伴い受注の安定した事業で、宅地へと整備 ・完成されていく達成感を得られる仕事です。開放的で、残業時間 がほぼなく、夕方以降の時間を有効活用できる環境も魅力です。

昭和４４年設立。地域に根ざした安定企業です。業界の既成概念に とらわれない効率化を推進中。農作業や子供行事等による有有給取 得も推奨しており、家族との時間を大切にできる職場です。