モニタリングのハローワーク求人

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

主任ケアマネや事務スタッフによる手厚いサポート体制が あり、ケアマネが利用者対応に集中できる環境を整備。 未経験者も安心して成長できる職場づくりを行っています。

自然と共生する“場”を創る株式会社ゴールドウインが主導する１ ００％子会社のプロジェクト型企業。建築家や地域と協働し、遊び と暮らしで環境が豊かになる循環をつくります。

地域の皆様とのふれあいを大切にし、高齢者とその家族の心に届く 最適なサービスを提供することで、「ゆとりと笑顔のある暮らし」 の実現を目指して前進しています。

地域の皆様とのふれあいを大切にし、高齢者とその家族の心に届く 最適なサービスを提供することで、「ゆとりと笑顔のある暮らし」 の実現を目指して前進しています。

独立型（併設事業所を持たない）の居宅介護支援事業所でケアマネ ジャーとして集中し専門性を磨いていける環境にあります。

平成３１年に開所した事業所で、風通しが良く、明るくイキイキと 働ける職場です。“自分らしく輝く”をモットーに２０～６０代の 職員が活躍しています。

企業理念：感謝と思いやりを大切に 働き方：リモートワークを導入し働きやすい環境の構築を図ってい ます

理念経営を徹底して、一人一人が輝ける職場づくりを めざしており、ワークライフバランスのとれた会社です。

お客様の立場に立った新商品開発と取組にこだわっています。 社会貢献・災害リスク対策にも積極的に取組み、差別なく働きやす く、力を発揮できる職場です。

この時代には必要不可決な社会福祉事業。福祉用具等の貸与、販売 を中心とした事業を展開していきます。　社会貢献ができ、お客様 に喜んでいただけるサービスを目指す、新規設立の会社です。

おゆみの中央病院（１７０床）を中核に、クリニックを４施設、１ ００床の介護老人保健施設や各種居宅介護支援サービスなどを統合 してシームレスな医療サービスを提供します。

利用者家族に寄り添った支援を行う ＩＣＴ活用、地域医療介護連携、多職種連携 スキルにあった指導

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

利用者１０名程度の小規模な就労継続支援Ｂ型事業所です。 一人ひとりに合わせた丁寧な支援を大切にします。新規立ち上げの ため、事業所つくりにに携われるやりがいのある職場です。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

お客様とその家族のことを一番に考え、その人らしい、穏やかな生 活ができるよう援助していきます。