予算管理のハローワーク求人

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。又 、福利厚生面も充実している。

☆１８歳～８０歳の年齢層の幅広い従業員が活躍 ☆従業員同士皆仲良く、アットホームな雰囲気の社風 ☆働き方改革に積極的に取組み、働きやすい環境整備を実施

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

港湾漁港の工事をはじめ建築・道路等の工事も多数手がけ、その殆 どが公共工事です。アットホームな雰囲気の中、未経験者の方でも 安心して技術の修得ができるとても働きやすい職場環境です。

高松市の指定管理者として、高松市文化芸術ホール（サンポートホ ール高松）の施設の貸与などの管理運営及び主催公演などの文化芸 術振興事業を実施しています。

創業１０６年、地元に信頼され、官庁工事、民間工事と幅広く活動 している。

１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若い 力の行動力と、ベテランの経験・知識を融合させながら、世代を超 えて協力し合う職場づくりを進めています。

１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若い 力の行動力と、ベテランの経験・知識を融合させながら、世代を超 えて協力し合う職場づくりを進めています。

１９６４年に国内プラスチック加工の最大手企業である積水化学工 業（株）への塩化ビニル樹脂供給を主目的に設立され、数ある積水 化学グループの中でも、最初に誕生した原料部門企業です。

人とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場作りを目指 しています。これから皆様で共に創り上げ、成長できる会社です。 コメディカルスタッフの専門性を強みに地域医療に貢献しています

「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、３つの品質（檜 品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられ る日本一の住宅会社」を目指しています。

１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若い 力の行動力と、ベテランの経験・知識を融合させながら、世代を超 えて協力し合う職場づくりを進めています。

ライフワークバランスを重視し、個人に合わせたより働きやすい職 場の実現をめざしています。個別の相談を行いながら、ひとりひと りが満足できる職場であることを大切にしています。

１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若い 力の行動力と、ベテランの経験・知識を融合させながら、世代を超 えて協力し合う職場づくりを進めています。

１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若い 力の行動力と、ベテランの経験・知識を融合させながら、世代を超 えて協力し合う職場づくりを進めています。

１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若い 力の行動力と、ベテランの経験・知識を融合させながら、世代を超 えて協力し合う職場づくりを進めています。

「お客様に幸せと安心をお届けする住まいづくり街づくり」を掲げ 、全社一丸で取組み。本社はワンフロアーで相談し易く、部内研修 も随時実施。４５００組の顧客との関係強化もはかっています。

平成６年創業以来順調に業績を伸ばし、大阪府、堺市ほかの指名業 者として、他社に負けない技術力で、今後一層の発展を目ざしてお ります。　本年の売り上げは２２億です。