品質管理のハローワーク求人

社員の自主性と自己管理を大切に、成果能力主義（賞与・現場利益 還元）を採用。若い人でも実力と実績に応じて昇進・昇給が可能で す。

現在当社は生コンクリートの製造工場を東工場（美里町）、西工場 （加美町）、南工場（大衡村）、北工場（岩出山）の４工場を稼働 させています。

現在当社は生コンクリートの製造工場を東工場（美里町）、西工場 （加美町）、南工場（大衡村）、北工場（岩出山）の４工場を稼働 させています。

プラスチック成形加工を主体に、精密部品加工・組立ならびに半導 体装置メンテナンス事業を行なっております。会社設立４８年、常 に顧客第一の対応で信頼をいただいております。

設立以来順調に業績を伸ばし安全・安心・品質にこだわり高い志・ 強い意志をもって、麺に愛情を注ぐことが全ての人々の幸せにつな がる事で麺で結ぶ心と心に努めます。

人を基本とする成長し続ける会社です。地盤改良工事、耐震補強工 事等、日本の社会生活基盤をささえる仕事に特化しています。近年 の災害、社会情勢に惑わされることなく安定した収益を得ています

官公庁主体の土木工事を行っており、災害復旧・防止工事により地 域の生活環境改善に取り組んでいます。長谷工コーポレーションの 協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。

１００％地元資本の会社で、北光４工場と関連会社を持ち設計から 製品迄のー貫生産体制で業界で技術を高く評価されている。年末年 始・ゴールデンウィーク・盆に各１週間以上の長期連休有り。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

自社オリジナル商品の企画開発に力を入れています。また、食文化 を通し世の中で必要とされる人を育成し、お客様や仲間と感動を共 にし、地域の幸せの為に理想を追求し続けます。【事業所画像有】

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

出産や子育て、介護などの家庭事情と仕事の両立を応援しておりま す。定年がないので永く安心して勤めることができます。

プラスチックで芸術を創造する。縦型インサート成形に特化して、 設計提案から量産までカバーしています。「地域未来牽引企業」に 選定され、地域経済をリードする中核企業です。