胃ろうのハローワーク求人

当社の強みは自社に保育事業があり、病児保育もあるので育児と仕 事を両立する方の活躍を後押しできます。また社内研修・資格制度 も充実しており、働きながら自己研鑽できる環境が整っています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

私たちは互いに尊重し、それぞれの幸せのため、共に手を携え、共 生社会の実現を目指します。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

私達は真の豊かさを求めて「笑顔が輝く」「心を育む」「夢を拓く 」こんなＪＡをめざしています。未来を見つめ大いなる可能性にチ ャレンジするＪＡ遠州夢咲です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当法人は、１９０２年（明治３５年）創設以来、創設者の福祉観を 受け継ぎながら、時代と共に変わる環境やニーズに柔軟に対応し、 個別性を重視したサービス提供を行っています。

各種手当充実。皆さん仲良く家族の様な職場雰囲気です。在職研修 機会も沢山御座います。

ご利用者様、ご家族様に利用してよかったと思われる施設、地域と 協力しながら、地元に愛される施設を目指します。 研修も充実しており、サービスの質の向上に努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

老健の規模としては比軟的小さい部類で、家庭的な雰囲気の施設で す。病院併設型の老健であると同時に系列にはデイサービスセンタ ー、グループホーム、介護サービス等もあリます。

高齢者介護施設等では、入居者の尊厳を重視したケアの実現のため 、居室の全個室化とユニットケアを特徴とした施設を採用しており ます。

老健の規模としては比軟的小さい部類で、家庭的な雰囲気の施設で す。病院併設型の老健であると同時に系列にはデイサービスセンタ ー、グループホーム、介護サービス等もあリます。

老健の規模としては比軟的小さい部類で、家庭的な雰囲気の施設で す。病院併設型の老健であると同時に系列にはデイサービスセンタ ー、グループホーム、介護サービス等もあリます。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

老健の規模としては比軟的小さい部類で、家庭的な雰囲気の施設で す。病院併設型の老健であると同時に系列にはデイサービスセンタ ー、グループホーム、介護サービス等もあリます。

介護支援をする中で、健康維持のための体力づくりをめざす。

三重県内（津・鈴鹿・松阪・伊勢・志摩・伊賀）滋賀県（甲賀）で 事業を展開。事業規模が県内トップクラスの社会福祉法人です。