観光タクシーのハローワーク求人

グリーンカラーで親しまれ、市内では最大級の台数を誇り・「安全 ・安心・迅速」をモットーに活気ある明るい職場です。

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、自分に合っ たシフトを組めるので、高卒者新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

地域に根ざして４０年。福祉タクシーやキッズバス（子供専用タク シー）分野も需要が増え、高崎の系列会社とともに業績は安定して います。

昭和２９年に創立し、南阿蘇一円に２営業所を有し、タクシー営業 活動を行っております。

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

全国ネットの第一交通産業グル－プの一社

親しみやすく、明るい職場です。親切と信頼を柱として、社員一同 温かな社風を培いつつ、お客様のニーズに合った運営に心を届かせ ながら、まごころサービスをモットーに安全運転に徹しています。

親しみやすく、明るい職場です。親切と信頼を柱として、社員一同 温かな社風を培いつつ、お客様のニーズに合った運営に心を届かせ ながら、まごころサービスをモットーに安全運転に徹しています。

六ヶ所村・東通村を中心にタクシー業務を営業しています。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

所在地を中心に、電話での固定の顧客が多い。

所在地を中心に、電話での固定の顧客が多い。

会社創立４５年を迎え、ますます発展する企業です。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。