ＰＭＯのハローワーク求人

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

ＩＴ企業としては関西・関東圏の初の通称ホワイト企業認定（厚生 労働省の安全衛生優良企業認定）。老後資金など福利厚生充実。賞 与年３回。自社ＷＥＢサービスの全国展開など安定成長企業です。

企業理念は、真摯一義。私達は、丸裸な心でいたいと考えます。世 間の常識はさておき、私達の感じ方、見方、やり方を示し続けるこ とで、いつか世界の役に立つ日が来ることを願っています。

弊社は「比較的経験の少ない若者」を正社員として雇い、教育しス キルアップさせていくことを得意としています。未経験だからとい う事で躊躇せずに自分に自信を持ってご応募頂ければと思います。

人と人の繋がりを大切にしています。お客様と当社、上司と部下、 先輩と後輩。この繋がりが、大きな効果を生み出していく原動力と なる、これがＲＯＫＡＩが考えるビジネスの原点です。

グループ年商３００億の安定した財務基盤が強み システム開発・インフラを中心に昨期の成長率２００％と拡大中。 事業拡大に伴い、経験者、若手育成枠を積極採用しています。

上流の提案および設計の対応力を強化するため、グループ子会社と して平成２６年１０月に設立。基幹業務を中心とした上流設計を得 意とする会社を目指します。将来の幹部候補を募集します。

活気あふれる職場です。やりがいのある環境作りを目指しておりま す。また福利厚生にも力を注いでおります。

面倒見の良さで知られ極めて低い離職率を誇ります。離職者無しの 事業年度多数。幅広い年齢層の社員が各自の能力を存分に発揮しな がら、長期的にキャリアを築いています。中高年活躍中です。

社内集合研修やブラザーシスター制度により入社後の研修が充実し ています。業務に必要な資格取得支援、勤務年数に応じた研修もあ り、必要なスキル・知識を基礎から学ぶことができます。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化 のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター 方式で平成６年に設立。

今時のモダンな開発に携われることができる環境です。上下関係が ゆるやかな社風であり、下からの要望を受け入れる土台が整ってい ます。顧客との距離が近く経営的にも安定している企業です。