マネージャーのハローワーク求人 - 三重県 四日市市

各地の主要都市に「こども英語・英会話専門校」８５校を展開。 企業としての経営資源の全てを「子供のための英語教育」に特化し た特色ある企業経営・運営を図っています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

カットイングループは教育に力を入れ、自社研修センターを所有、 独自のカリキュラムで「売れるスタイリスト」を養成いたします。

当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援を行います。

当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援を行います。

愛知・岐阜・三重を中心に飲食店、小売店を３０店舗以上展開中 今後も積極的に店舗を出店予定

１人ひとりのお年寄りのニーズに応えるため、担当制を採用。利用 者本位のサービスを心がけています。

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

（株）三重給食センターは常に積極的な環境保全対策を推進しなが ら、地域の人々に安心して頂ける食の提供をいたします。また、社 会に信頼される会社の実現を目指します。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

三重外湾の競り権を持ち、老舗魚問屋が営む、三重県の食材に強い の食材を主に飲食店を展開。産地直結、末端仕入れ末端販売を得意 としています。三重人、ヒモノ照ラスが主のブランド。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和６１年に設立以来、経営理念「ゆっくり　いっしょに　たのし く」を掲げて地域の皆様とともに歩んで参りました。介護事業、通 販サイト、スクール事業、エアコンクリーニング事業展開中。

現在、直営１８店舗　愛知（豊橋・豊川）三重・兵庫・岡山・広島 ・福岡、ＦＣ３９店舗、年間１～２店の出店をしております。 「働き方改革等推進企業」

現在、直営１８店舗　愛知（豊橋・豊川）三重・兵庫・岡山・広島 ・福岡、ＦＣ３９店舗、年間１～２店の出店をしております。 「働き方改革等推進企業」

現在、直営１８店舗　愛知（豊橋・豊川）三重・兵庫・岡山・広島 ・福岡、ＦＣ３９店舗、年間１～２店の出店をしております。 「働き方改革等推進企業」

現在、直営１８店舗　愛知（豊橋・豊川）三重・兵庫・岡山・広島 ・福岡、ＦＣ３９店舗、年間１～２店の出店をしております。 「働き方改革等推進企業」