マネージャーのハローワーク求人 - 長崎県 佐世保市

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

会社設立後確実に実績を伸ばしており安定成長を遂げています。ま た、福利厚生面も充実していて、今後ますます成長が期待できる元 気な会社です。

明るく、楽しい職場づくりを目指しております。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

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令和２年に介護事業所を設立

入居者皆様の自立性を尊重した上で、日常生活のサポー卜と内容の 充実の実現をする仕事です。

平成元年開業以来、県北地区では有数の設備・実績を持つ脳神経外 科として、地域の医療に貢献しています。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所プライム市場

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

「太陽と音楽と香りと語らいを」をテーマに従来の老人ホームのイ メージを一新すべく、生活環境の整備に重点を置き、皆様が暮らし やすい明るい施設作りを職員全員で目指しています。

明治３６年佐世保開業以来１２０年の百貨店。無借金経営の利点を 活かし、堅実経営を貫きながらも積極的に新しいビジネスを展開し ています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

やりがいや社会的貢献を求める方、長く働きたい方、絶対にココし かありません。

ハウステンボスに近く、理事長は循環器、院長・副院長は糖尿病・ 消化器等幅広く診療しています。通所リハビリテ－ション、訪問看 護ステ－ション、グループホーム、デイサービスもあります。