居宅介護支援事業所のケアマネジャー

ラック(株式会社ラックコーポレーション)

採用積極度:レベル5
人気度:レベル0
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9月9日 08時47分更新

「社会に必要とされたい」を重視する方にピッタリな会社です

この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。

ラックコーポレーションは
「働きやすい環境作り」に力を入れています。

介護保険制度が始まって20年が経ちました。
お客様からのニーズも多様なものへと変化している中、
より専門性の高さが必要となってきています。

人生の中で最も長い仕事時間を
価値あるものにしたい。
大変な仕事も愉しみながら行ないたい。

そのために当社では様々な環境作りをしています。


【評価されること】
ラックでは新しい評価制度を導入しました。

当社の評価は、
自分で業務ができること、知識があることよりも
「それを仲間に教えたか」が一番高い点数になっています。

自分だけが良いのではなく
仲間でレベルアップしたい。
お互いに応援し合える環境を仕組みで作っています。


【相談できる相手がいる】
日々の忙しい中でもきちんと相談できる環境が大切だと考えています。

上司との面接は月に1回、全社員が行っています。
直属の上司だけでなく、その上の上司にも相談しやすい雰囲気があります。

スーパーバイザー職を設け、
新しいケースのチェックを行なう、業務の仕方を教えてもらう等
専門性を高くするための相談窓口があります。

多事業所が集まって研修会や事例検討会を行なう等
ヨコのつながりも大切にしています。


【働きやすい環境の提案】
働きやすい環境作りとして、ひとりひとりの意見を大切にしています。

「お客様のため」「仲間のため」の提案は社長へ直接提出することができ、
その結果は必ず本人へフィードバックされます。

今、社内で行なっていることも、
もともとは個人の意見だったことも多々あります。

・みんなでこれをやった方がいい
・これがあれば働きやすい
・こうすればもっと良くなる

働きやすい環境作りはまだまだ発展途上だと考えています。

これからも社員みんなで
より働きやすい会社になることを目指しています。

この求人は、以下の価値観から「社会に必要とされたい」が選択されています

求人の概要

職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー
仕事の内容 居宅介護支援事業所における、ケアマネジャー業務 
*アセスメント
*ケアプラン作成
*サービス担当者会議開催
*お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 他

※介護業務の兼務はありません。


【入社後に担当するお客様について】

まずは、先輩ケアマネから引き継いだケースを担当していただきます。
引継ぎをした先輩ケアマネがそのまま専任のOJT(現場研修)担当になるので
いつでも相談できる環境です!

また、事業所内に訪問介護サービスを併設、
法人内に訪問入浴サービスや福祉用具サービス等もありますので
自社サービスのケースから担当できることで、
タテとヨコからのフォローもあります!

入社後の担当件数は、経験の有無等を考慮し、
きちんと計画立てて行います。

【その後に担当するお客様について】

慣れてきたら、新規のお客様も担当していきますが、
新規依頼のお客様も必ず最初に管理者がアセスメントしてから
引継ぎを行います。
このことで、
「お客様のことを知っているのが自分だけ」という環境をなくします。
継続して管理者や仲間からのフォローが受けられ、
「ケアマネは一人でやるもの」から
「ラックとしてチームで守る」体制にしています。
仕事の目的 【地域から必要とされる事業所に】

・当事業所は、法人の中でも歴史が古く、
 介護保険設立当初から、地域の方から信頼をいただいてきました
・高齢化が進み、ますます介護事業のニーズが高まっています
・地域の関係機関からも、「ラックにお願いしたい」と言われています
・地域の方が安心して暮らしていけるように
 「必要とされる事業所」の一員となっていただくことを期待します。

【仲間を大切にする】

・地域の介護でのお困りごとは当社で解決したいと考えています。
・そのために、居宅介護支援事業所を始めとして、
 訪問介護や訪問入浴など、在宅ケアのサービスをそろえています。
・ケアマネジャーやサービス事業所が個々ではなく
 みんなで協力してお客様を支援していくことを目標としています。
・チームケアを大切に、仲間を大切にできる方を増やしていきたいと考えています。
1日の仕事の流れ

写真

必要な技術や資格 必須資格:介護支援専門員(ケアマネジャー)
年齢制限

59歳 以下

年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象とするため
具体的には
60歳が定年のため
雇用形態 正社員
給与 月給 250,670円 (30時間分の固定残業代 44,670円を含む)
昇給 年1回(7月)(前年度実績)
ボーナス 年2回(696,000~903,000円)(前年度実績)
交通費 月額35,000円を上限として支給
勤務時間と休憩時間 ≪シフト調整可!≫
9:00~18:00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制です(週40時間)
お子様の学校行事、親の通院などを考慮することも可能です。
時間外労働(残業) 10時間(月平均)
オンライン面接 なし
受動喫煙対策 屋内禁煙
休日 週休2日(土日)
既定の休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇
休日の備考 有給休暇は半日から可能。
夏季・年末年始は、所定期間中に特別休暇を付与(日にちを連続でも分けても取得可能)
年間休日 115日
加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 
福利厚生 主任介護支援専門員 資格取得補助制度 
健康診断実施(会社負担にて全員実施)
インフルエンザ予防接種助成金
損害保険の加入(会社負担にて全員加入)
慶弔・見舞金制度
表彰制度(優秀社員賞、永年勤続賞 他多数)
紹介制度
各種研修制度
試用期間 期間:3か月
給与:月給 250,670円
勤務地 1340083東京都江戸川区中葛西4-9-18i・eビル2階
最寄り駅
  • 東京メトロ東西線 葛西駅(630m)
  • 東京メトロ東西線 西葛西駅(930m)
  • 都営新宿線 船堀駅(1770m)
採用担当者 甲野(コウノ)
選考方法 (1)ご応募
(2)担当者より、面接の日程調整をご連絡いたします。
(3)面接
   ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証をご持参ください
(4)内定
採用決定までの目安 面接の当日~5日以内
返信期限 今応募すると、2021年9月24日18時までに応募結果が届きます。

従業員に聞く、ラック(株式会社ラックコーポレーション)で働くメリット

◎入社を決意したポイント

  • 研修制度がしっかりとしているから
  • 未経験でもちゃんと教えてくれそうだったから
  • 子育て中、非常勤でも働ける環境があったから
  • 家の近くにあったから

◎入社してよかったなぁと思うポイント

  • お客様に「あなたがいてくれるから生活できる」とおっしゃっていただいたこと
  • 壁にぶつかった時、親身に相談に乗ってくれたこと
  • 子どもの進学や、病気の時も、働き方をみんなで考えてくれて調整してくれたこと
  • 事業所内だけでなく、いろんな人と相談や意見交換ができたこと
  • 職種のエキスパートがいるので、いろんな助言にのってもらえる

女性の働きやすさ

当社の多くは女性社員です。

・女性社員の管理職多数
・産前産後、育児休暇の取得実績あり。
 取得後の復職者も多数活躍中。

ラック(株式会社ラックコーポレーション)の風土、スタッフ・従業員への姿勢

ラックコーポレーションの創業は、
昭和39年に前身である家政婦紹介所として始まりました。
その後、平成12年に介護保険制度の始まりに合わせて
現在のラックコーポレーションを設立いたしました。

創業当時から一貫して言われ続けたことは
ヘルパーさんを大切にすることと、
どこの会社にも負けないプライドを持った仕事をすること。

現在においても
社員ひとりひとりに光を当てること、
地域に必要とされる企業であることを目標にしています。


★経営理念について★

当社の経営理念は
「『いい会社』にする」です。

社員からも、お客様からも、地域からも
「ラックはいい会社だ」と言われるような会社を目指しています。

様々な方針や業務はすべて「それはいい会社と言えることか」が
判断基準になっています。

会社情報

会社名 株式会社ラックコーポレーション (カブシキガイシャラックコーポレーション)
屋号 ラック(ラック)
会社ホームページ https://lac-corp.jp/
会社所在地 〒1310046
東京都墨田区京島1-47-17
設立年月日 1991年10月
資本金 1000万円
従業員数 410名(うち、男性 2名 女性 8名)
事業内容 介護・福祉事業
 居宅介護支援
 訪問介護サービス
 訪問看護サービス
 訪問入浴サービス
 福祉用具貸与、販売及び住宅リフォーム
 小規模多機能型居宅介護
 グループホーム