ハローワーク弘前の管轄
求人番号:02030-05595751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月6日(44日前)
- 応募期限:8月31日(あと42日)
令和6年4月に開設した施設です。地域の障害福祉の推進に 寄与致します。子供たちの発達支援を通して、家族、地域の 支援を図り、子供たちの笑顔とご家族の笑顔を目指します。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(有期契約職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 去年4月より開所した事業所です。仕事内容としては発達の気にな るお子さんに対しての療育活動が主で、他、お子さんの送迎業務や 行事立案等の日々の活動立案、運営サポート、ご家族への相談支援 等をお願いする事になります。子供たちと様々な経験を通して、成 長を実感できたり、家族の笑顔に触れられるお仕事です。 また、「子供たちの健全育成」「全ての家族が安心できる場所づく り」の推進、地域福祉の充実を図るためには、子供たちに対する職 員のサポートは欠かせません。そのためには、職員が満足できる職 場環境の充実が重要です。私たちは子供たちに対するサービスの充 実を大切にする一方、福利厚生、両立支援等の充実を通じて職員が 安心して働ける環境づくりにも注力しています。 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
短大以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセル等の基本的操作 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3人の登用実績あり
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勤務地 |
〒036-8086 青森県弘前市大字田園2-3-7 辰巳オフィス |
最寄り駅 | 弘前駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
168,000円〜168,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 126日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 通所利用者や相談者に対してのサービスの充実を目指すには、職員 に対しての労務環境の充実や手厚い福利厚生も欠かせません。雇用 保険や社会保険等の基本的な整備は当然の事、手探り状態で決まっ てない事も多いですが、法人の目指すあるべき姿の職場環境の充実 ために、職員にとって働きやすい環境とは何なのか等を考え日々模 索しています。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 職員には長く勤務してもらいたいので、介護休暇や産休、育休、子 の看護休暇等状況に応じて随時対応していきたいと思います。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒036-8086
青森県弘前市大字田園2-3-7 辰巳オフィス |
最寄り駅 | 弘前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・子供に対する職員の貢献があってこその組織であると思いますの で、職員の就労満足を満たすことに対しても力を注いでいます。職 員の様々な貢献に関しては、法人の財務状況に応じて賞与や昇給等 を通して相応に反映させる予定です。 ・去年4月にできたばかりの駆け出しの組織で、様々な面で手探り の状況が続きますが、それでも希望を持って懸命に前に進んでいま す。その状況下で、お互いに支え、支えあう組織でありたいと思い ますので、共に汗をかきながら前に進む想いに共感する方は大歓迎 です。 ・採用後6か月経過後、本人の希望により正職員へのキャリアアッ プ制度があります。昨年は3名正職員に登用致しました。 ・通ってこられるお子さんに対して笑顔で業務できるよう、職員の 休暇取得も積極的に推奨しています。また、専門的な技術や知識は 内部研修や現場でのレクチャー機会を通してゆっくりと獲得をサポ ートします。 【FB連携事業対象求人】 |
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管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表理事:藤森健吾 |
会社所在地 | 〒036-8086 青森県弘前市大字田園2-3-7 辰巳オフィス |
従業員数 |
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設立 | 令和6年 |
事業内容 | 障害児通所支援、相談支援事業 |
メッセージ | 私たちは、前述のとおり、お子さん、保護者、職員、環境等、周り に感謝し感謝される存在を目指しています。一方で、法人が、継続 的に運用できるのも職員の働きがあり、結果、それが収入に繋がり 、その利益を職員に還元し、法人が回っていく現実もあります。つ まり、職員の働きがなくては、組織を運営する事はできません。そ こで、私たちが注視しているのは、利用者様の満足のいくサービス の追求のみではなく、職員の法人に対する職場満足度です。職員の 職場に対する様々な貢献は、職員に還元すべき事だと思います。現 在手探り状態ではありますが、今後、賞与や昇給等、目に見える形 のみではなく、働きやすい職場環境、居心地の良い環境とは何なの か等、あるべき姿の労務管理を追求しております。職員に対する賃 金も大事ですが、永続して働いてもらえるような職場環境も重要だ と思うからです。その思いに共感してくれる人は大歓迎です。 |
事業所番号 | 0203-616477-5 |
法人番号 | 1420005007872 |
事業所の特記事項 | 法人のサービスを通して「子供の健全育成」「家族が 安心できる場所づくり」を推進し、地域福祉の充実を 目指しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-05595751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。