世話人のハローワーク求人 - 静岡県 静岡市

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

利用者のニーズに合わせてサービスを提供。障がいのある本人が地 域で生活していくための支援をしています。

サビ管や相談支援員はもちろん、看護師や作業療法士など様々な有 資格者が所属しています。大学生や主婦の方が大活躍中です。地域 密着型の地域の皆様に愛される事業所を目指しています。

利用者のニーズに合わせてサービスを提供。障がいのある本人が地 域で生活していくための支援をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡の困ったをありがとうに 特別な支援の必要な方一人一人に即したサポートができるよう、社 員同士が高めあい豊かな生活を実現することを目標としています。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

飲食店の経営 介護包括型のグループホーム運営 テレビ番組制作

利用者様と職員の安全、安心を第一と考え、最新のＩＣＴ・介護機 器を導入し、利用者様にご満足いただける介護サービスの提供、全 ての職員が働きやすい職場環境作りを実践しています。

利用者様と職員の安全、安心を第一と考え、最新のＩＣＴ・介護機 器を導入し、利用者様にご満足いただける介護サービスの提供、全 ての職員が働きやすい職場環境作りを実践しています。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。