中途採用担当の求人 - 東京都

創業以来５０年間にわたり、情報社会の大海原で常に一歩リードの 水先案内人（ナビゲータ）の役割を果たしつつ、着実に成長してき ました。今後も業界の舵をしっかり取って参ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

Ｎ高等学校はＫＡＤＯＫＡＷＡ・ドワンゴが創るネットと通信制高 校の制度を活用した新しい高校です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

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