ハローワーク尼崎の管轄
求人番号：28030-09725951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月13日（81日前）
- 応募期限：11月30日（あと28日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊特別養護老人ホーム（従来型・多床室）において、日々の関わり を大切にしながら、生活全般の介護を担って頂くお仕事です。ご入 居者の個性を大切にするため入居者担当制を導入しています。 ＊毎日を気持ち良く、穏やかな気持ちで過ごして頂けるように、職 員が切磋琢磨しながら、ケアの改善に努めています。 ＊施設見学のみも受け付け中。未経験者の方には特におススメです 。 ＊施設介護の経験者には、処遇面での優遇制度あり。 【職種の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設における介護職としての経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６０日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
229,000円〜268,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
20時45分〜7時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | フルタイム勤務の職員向けの福利厚生として ・兵庫県社会福祉協議会の互助会 ・クラブオフ（法人会員制福利厚生サービス） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 外部研修受講費支援制度（法人による受講費の全額負 担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊福利厚生サービス ・兵庫県社会福祉協議会の互助会 （慶弔費、旅行補助、長期勤続祝い金、お見舞い金等あり） ・クラブオフ（法人会員制福利厚生サービス） ＊研修制度 ・業務を行いながらのＯＪＴ と ＯＪＴ担当者からの個別サポー トを受けながら、一人ひとりの理解度に合わせて研修を進めていき ます。 ・ｅラーニングシステム（ジョブメドレーアカデミー）を導入。法 人全体での研修や外部研修受講費全額補助制度あり。ご自身のスキ ルアップにぜひご活用下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 要介護高齢者への入所、利用施設。入所者は常時５０～５４名、一 日利用者は約２５名の高齢者福祉サービス事業。ホームヘルプサー ビス事業。 |
| メッセージ | １．地域住民の方が定期的にボランティアとして関わって下さり、 施設の入居者にとっても、地域とのつながりを肌で感じて頂ける施 設です。 ２．面会の日時に制限を設けていないこともあり、毎日、ご家族が 面会に来て下さいます。家庭的な温かな雰囲気を感じて頂けること を心掛けており、「園田苑は、老人ホームっぽくないようね」と言 って頂くことが多いです。 ３．入職後の研修体制 【１ヶ月目】マンツーマンで入居者個別の 介護方法などを指導します（早出・遅出研修）【２か月目】一人で 行える業務の幅を広げていきます。【３か月目】夜勤研修を行いま す ＊日常の業務とは別の場面で、ＯＪＴ担当者が日々の業務に関 する困りごとや不安、希望などを相談できるしくみがあります。安 心して仕事に取り組める環境を一緒に作っていきましょう！ ※ス ケジュールは目安です。入職者さんと相談しながら柔軟に調整して いきます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尼崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28030-09725951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
