ハローワーク諏訪の管轄
求人番号：20140-05988451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（28日前）
- 応募期限：1月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において、入居者様の 健康管理、服薬管理、往診受診対応、緊急対応、オンコール対応な ど看護業務全般を行っていただきます。 当施設では定員４０名に対して、各部署の横連携の繋がりを大切に しながら、ご利用者様が安心して暮らせるよう、その方にあったケ アを提供しています。 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
施設・医療関係での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ケア記録は、ＰＣやｉＰａｄを使用しています。苦手な方には操作 方法等をレクチャーいたしますのでご安心下さい。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 長野県茅野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
203,600円〜352,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額200円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務中傷保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス制度
|
| 復職制度 | あり
就業規則に則る
|
| 福利厚生の内容 | ●処遇改善手当の全額還元 処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて （パートを含む）全職員に全額還元しています。 ●有給消化率１００％ 当施設の有給の消化率は「１００％」！会社全体で有給休暇取得を 推奨する雰囲気作り、有給を取得しやすい環境の整備に力を入れて います。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制度もあ ります。希望休と有休等を組合せることにより長期休暇を取ること も可能です。 ●社員旅行 年に１回社員旅行を開催し職員間の親睦を深めています。 旅行希望先が同じ方面の職員を少人数に分けた形式で行います。そ の際、会社から社員旅行補助金がでます。希望者には旅行積立制度 もあります。 ●クリスマスケーキプレゼント クリスマスにはエコタウン信州のグループ会社であるデイリーヤマ ザキのケーキが会社から全職員に支給されます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●研修制度 職員の自己成長を助けるため、自己啓発活動に参加し やすいように、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職 場を活性化するために会社が必要と判断する研修等に は補助を受けられる規定を設けております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●働きやすい職場づくりを目指して 「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や、休 暇の付与等の支援を積極的に行っています。 また、家族の緊急時や自己の体調不良等による早退、休暇が急に発 生した時でも対応できる、職場作りや雰囲気作りなど働きやすい職 場環境を目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に屋外喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・夜間オンコールを月～１０回程していただきます。 厳しいようでしたらご相談下さい ・計画残業は行っておりません。必要時残業を行う場合は、１５ 分から残業手当が支給されます。 〇応募方法 事前連絡の上、面接の日時を設定します。随時施設見学も受け付け ております。見学だけでも構いませんので、是非桜ガーデン茅野に お越しください。職員、職場の雰囲気を感じ取ることができます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護付有料老人ホームの運営 |
| メッセージ | ・正規職員、パート職員の全職員が年度内に有給１００％取得す ることを目指しており、実際の消化率も１００％に近い数字を保 っています。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制 度もあります。有給と希望休を組合わせることにより長期休暇を 取ることも可能です。 ・ご家族の緊急時やご自身の体調不良等によっての早退対応や、 緊急にて休む場合には勤務を変更しやすい雰囲気や環境が整って おり気兼ねなく休むことができます。 ・「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や 休暇の付与等の支援を積極的に行っています。 ・職員の自己成長を助ける為、自己啓発活動に参加しやすいよう に、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職場を活性化するために 会社が必要と判断する研修等には補助を受けられる規定を設けて おります。 ・全職員に制服を付与いたします。また、当施設より提供されて いる食事を注文された場合、食事代の半額を補助します。 ・処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与 にて（パート含む）全職員に還元しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-05988451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
