ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-08701751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月16日（4日前）
- 応募期限：9月30日（あと72日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・ルート営業として既存クライアントからの受注活動 ※飛び込み営業は行っておりません。 ・定期訪問、打合せ、見積作成、価格交渉、製品手配など ・納期管理、施工立会い ※既存顧客が８０％で、リピート向上に努めていただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
未経験歓迎！！
◎営業・接客業などで人と話すことが好きな人 ◎仕事を通して自らを成長させたい人 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル（表計算入力）・ワード（文書作成）の基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県一宮市
転勤無し。車通勤可（無料駐車場あり）
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） オフィスは禁煙、別室に喫煙場所有 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ■転勤の心配なし 東海エリアのお客様のニーズに応える名古屋営業所の社員は、 基本的に転居を伴う異動はありません。 地元の東海エリアで働きたい方は大歓迎！ ■家賃補助 会社近くにお住まい頂ける場合は、家賃の半額を補助します （上限月３万円） ■年間休日１２０日 本年４月より、就業規則を変更し年間休日１２０日としています 働くときは働き、休日もしっかりと確保できるため、 メリハリのある働き方が可能になっています。 ■高速シートシャッター「門番」の法人営業 既存のお客様に対応していただくことがほとんどなので、 テレアポ・飛び込み営業等はありません。 直販での成約率は８０～９０％と、売りやすい商材です☆ 具体的には… ・見積もり依頼対応、納期調整、ご提案 ・シートシャッター取付時の現場の立会い ■働き方： １日の訪問件数は平均２～３件。基本的には１８時３０分に退社 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | シートシャッターは「防虫・防塵・防寒」に成果を発揮する製品で す。お客様に安心と安全を提案し、工場や職場に改善され、少しで も喜んでいただくため、今後更に販売エリアを拡大していきます。 |
| メッセージ | ■会社情報／募集背景： 当社は、小松電機産業のシートシャッター『門番』を販売する会社 として、２０１４年に設立されました。創業以来、売上・利益も 順調に伸ばしており業績好調による増員の募集です。 ■組織構成： ３０代が中心で、社長も４３歳で若いメンバーが活躍する会社です 。 子育て世代がメインということもあり、個人で数字を追いかけると いうよりは助け合いながらチームで達成を目指す風土が特徴です。 その人しかそのお客様のことを知らず対応できない、という状況で はなく、チームでカバーしあえる環境を整えています。 ※中途入社者が１００％ ■入社後の流れ： 入社後の半年～１年間は、先輩の営業同行をしながら仕事の流れや お客様との接し方を習得して頂きます。当社では、誰でも最初は 未経験。という考えから、中途入社社員も含め、先輩社員の同行営 業 を入社後半年～１年間は必ず行い、独り立ちのサポートをします。 また研修期間中は、ショールームにある実機を触ったり動かしたり しながら、丁寧に指導いたしますので、安心してご入社ください！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-08701751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
