ハローワーク鳴門の管轄
求人番号：36070-05522051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月19日（10日前）
- 応募期限：1月31日（あと63日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 定員１０名の児童発達支援事業所における言語聴覚士として、 ０～６歳未就学児を対象に以下の業務を担当していただきます。 ・小集団（５名程度）の言語・コミュニケーション療育の実施 ・専門的支援実施計画書の作成、評価 ・保護者への助言、フィードバック ・支援記録の作成、他スタッフとの連携や助言・指導 子どもと接することが初めての方でも先輩の言語聴覚士がサポート や指導しますので、安心してご応募ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 徳島県板野郡北島町 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
252,800円〜261,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
当園に預入可
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・あわーず徳島加入 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時は私服で構いません。 |
| 特記事項 | （託児所について） 鳴門に勤務の場合は鳴門、北島に勤務の場合は北島に住所があれば 自園に預ける事が可能。 ＊定年年齢以上での応募も可（雇用形態は応相談） ・無料駐車場有り ・特別休暇制度有り ・キャリアアップ研修に積極的参加 ・退職金制度に加入 （徳島県民間福祉施設共済加入） 面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 面接を希望される方は紹介窓口にお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鳴門公共職業安定所（ハローワーク鳴門） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 保育園、児童発達支援事業所 |
| 事業所の特記事項 | パートは定年６５歳 勤務延長７０歳まで |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳴門公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36070-05522051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
