5月18日 12時56分更新
- 残業なし
- ボーナスあり
「ルールが第一」を重視する方にピッタリな会社です
この求人は転勤がないという特徴を持っています。
勧修児童館勤務であるから。
この求人は、以下の価値観から「ルールが第一」が選択されています
- 社会に必要とされたい
- 経済的欲求
- 自己実現
- あるがままに生きたい
- ルールが第一
ひとは「愛する人と一緒に過ごしたい」「自由な時間を確保したい」「認めてもらいたい」などの価値観を持っています。
Q-JiNの案件には、みなさんが持つ価値観に合った求人を探し出せるようになっています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 児童の遊びを通じた健全育成事業、放課後の生活を支援する学童クラブ事業・地域の子育て支援事業全般 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 学童クラブ児童及び乳幼児の生活と遊びを通した指導など |
| 仕事の目的 | 子どもの健全育成、子どもの幸せを支援する。 |
| 1日の仕事の流れ |
|
| 必要な技術や資格 | 実務経験者(児童館、保育園等)、保育士、教員免許等があれば、優遇。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 159,550円 （固定残業代は含みません） |
| 給与待遇 | 勤続手当、経験手当、超過勤務手当あり |
| 試用期間 |
期間：６ケ月 給与：月給 159,550円
|
| 昇給 | 年1回（前年度実績） |
| ボーナス | 年2回、計4.45ケ月分(令和３年度実績)（前年度実績） |
| 交通費 | 実費支給(上限50000円) |
| 勤務時間と休憩時間 | 平日10時～17時 10時～18時30分 土曜日・小学校の長期休業期間 ８時～16時30分 10時～18時30分 上記時間帯においてシフト制による勤務。4週152時間、1週あたり38時間 |
| 時間外労働（残業） | 3時間（月平均） |
| オンライン面接 | なし |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 特記事項敷地内全面禁煙 |
| 休日 | 日曜、祝祭日、年末・年始(12/29～1/3) 4週6休制 指定休 １日/２週あたり |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 勤務地 |
〒6078305 京都府京都市山科区西野山中臣町29-36 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 吉川昌弘（ヨシカワマサヒロ） |
| 選考方法 | 応募、 筆記試験、面接、採用 |
| 採用決定までの目安 | 面接から１週間 |
| 返信期限 | 今応募すると、2022年6月1日18時までに応募結果が届きます。 |
従業員に聞く、京都市勧修児童館運営委員会で働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 子どもの成長がみられる
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 子どもの元気な姿、喜びを感じられる。
京都市勧修児童館運営委員会の風土、スタッフ・従業員への姿勢
明るく元気な方、子どもとかかわる仕事が好きな方を大歓迎します。
会社情報
| 会社名 | 京都市勧修児童館運営委員会（キョウトシカンシュウジドウカンウンエイイインカイ） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒6078305 京都府京都市山科区西野山中臣町29-36 |
| 設立年月日 | 1978年6月 |
| 資本金 | 0 |
| 従業員数 | 7名（うち、男性 2名 女性 5名） |
| 事業内容 | 0歳から１８歳の児童の遊びを通じた健全育成事業・小学生放課後や学校休業日の生活を支援する学童クラブ事業・地域における子育て支援事業全般 |
