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京阪カインド 株式会社 埼玉営業所 - 群馬県高崎市栄町17番26号※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。
関西私鉄の京阪電鉄の100%子会社で、近年首都圏でもマンションの建設、分譲をしています。入社時には丁寧な研修があります。
時給 1,080円 ~ 1,180円 - パート労働者
マンション内の共用施設の管理をしていただきます。・マンションの清掃・保守点検の立会・来訪者の受付・その他居住者対応≪業務請負≫変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 11030-18812751
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京阪カインド 株式会社 埼玉営業所 - 埼玉県戸田市川岸1ー4ー8
※就業場所の詳細は窓口にお問合せください。
関西私鉄の京阪電鉄の100%子会社で、近年首都圏でもマンショ
ンの建設、分譲をしています。入社時には丁寧な研修があります。
時給 1,080円 ~ 1,180円 - パート労働者
マンション共用部の清掃をしていただきます。
・マンション共用部、敷地の清掃
*変更範囲:変更なし
≪業務請負≫... ハローワーク求人番号 11030-18589451
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京阪カインド株式会社 - 大阪府大阪市中央区北浜2丁目2番21
北浜ミッドタワー
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
月給 177,500円 - 正社員以外
マンション管理業務全般
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回・点検立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 等)
その他 連絡・報告書類作成 他
「変更範... ハローワーク求人番号 27010-31500051
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京阪カインド株式会社 - 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央二丁目13-35
ファインシティ大阪城公園
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,120円 - パート労働者
・大阪市中央区 森ノ宮駅周辺の分譲マンション内にて
出入管理や防犯カメラ等の設備監視、
徒歩巡回等の警備業務をお願いします。
・入社後、新任教育及び教育研... ハローワーク求人番号 27010-31120151
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京阪カインド株式会社 東京営業所 - 東京都港区三田5丁目3-8
ファインレジデンス三田
京阪電気鉄道(株)のグループ会社として、マンション・ビル管理
業をはじめ人材派遣事業、フットサル場運営、住宅展示場運営、宝
くじ販売業等多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,200円 - パート労働者
マンション管理に関するお仕事です。
・居住者対応等の受付業務
・マンション共用部分の清掃業務
・ゴミ搬出業務
・事務作業等
※事前に研修をしっかりと行いますの... ハローワーク求人番号 13010-67751451
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京阪カインド株式会社 - 京都府京都市中京区三条通猪熊西入御供町300
ファインフラッツ三条通
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,060円 - パート労働者
マンション管理業務全般
日常清掃業務
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回、点検の立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 他)
その他 連絡・報告書類作成... ハローワーク求人番号 27010-30125551
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京阪カインド株式会社 - 滋賀県草津市大路一丁目17番41
ファインフラッツ草津ザ・フロント
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,020円 - パート労働者
マンション管理業務全般
日常清掃業務
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回、点検の立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 他)
その他 連絡・報告書類作成... ハローワーク求人番号 27010-29404651
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京阪カインド株式会社 - 京都府京都市中京区河原町通竹屋町上る大文字町240番地
ファインフラッツ河原町丸太町
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,200円 - パート労働者
マンション管理業務全般
日常清掃業務
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回、点検の立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 他)
その他 連絡・報告書類作成... ハローワーク求人番号 27010-28586951
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京阪カインド株式会社 - 京都府京都市下京区貞安前之町333
ザ・京都レジデンス四条河原町
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
月給 168,000円 - 正社員以外
マンション管理業務全般
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回・点検立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 等)
その他 連絡・報告書類作成等
変更... ハローワーク求人番号 27010-27615151
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京阪カインド株式会社 - 大阪府大阪市中央区谷町2-9-3
ザ・ファインタワー大手前
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
月給 177,500円 - 正社員以外
マンション管理業務全般
・受付業務(居住者・来訪者)
・共用部分の巡回・点検立会い
・施設運営管理(駐車場・駐輪場 等)
・その他 連絡・報告書類作成 他
*... ハローワーク求人番号 27010-27440251
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京阪カインド株式会社 - 北海道札幌市中央区北1条西5ー2-9
北1条三井ビルディング3階
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,100円 - パート労働者
マンション管理業務全般
受付業務(居住者・来訪者)
清掃業務
共用部分の巡回・点検立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 等)
その他 連絡・報告書類作成等
... ハローワーク求人番号 27010-27141151
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京阪カインド株式会社 - 京都府京都市山科区音羽前出町29-1
ファインフラッツ山科音羽
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,060円 - パート労働者
マンション管理業務全般
日常清掃業務
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回、点検の立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 他)
その他 連絡・報告書類作成... ハローワーク求人番号 27010-26655151
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京阪カインド株式会社 - 京都府八幡市欽明台北3-1
ホームセンタームサシ京都八幡店
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,120円 - パート労働者
京都府八幡市内の商業施設内での警備スタッフ
・商業施設内にて出入管理や立哨
お客様の案内業務、徒歩巡回等の警備業務
・入社後、新任教育及び教育研修プログラム... ハローワーク求人番号 27010-21187051
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京阪カインド株式会社 - 京都府京都市上京区寺町通石薬師下ル染殿町665-3
ザ・京都レジデンス御所東
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,060円 - パート労働者
マンション管理業務全般
日常清掃業務
受付業務(居住者・来訪者)
共用部分の巡回、設備点検等の立会い
施設運営管理(駐車場・駐輪場 他)
その他 連絡・報告書... ハローワーク求人番号 27010-21197251
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京阪カインド株式会社 東京営業所 - 東京都文京区本郷3丁目39-7
A-standard本郷三丁目
京阪電気鉄道(株)のグループ会社として、マンション・ビル管理
業をはじめ人材派遣事業、フットサル場運営、住宅展示場運営、宝
くじ販売業等多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,200円 - パート労働者
マンション管理に関するお仕事です。
・居住者対応等の受付業務
・マンション共用部分の清掃業務
・ゴミ搬出業務
・事務作業等
※事前に研修をしっかりと行いますの... ハローワーク求人番号 13010-42331251
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京阪カインド株式会社 - 京都府京田辺市山手東2-3
ファインパーク
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,120円 - パート労働者
・分譲マンション建物、敷地内共用部分の日常清掃
・初めての方でも丁寧に指導しますので
安心して御応募ください
【変更範囲:変更なし】... ハローワーク求人番号 27010-17820951
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京阪カインド株式会社 - 京都府八幡市欽明台東5-1
ファインガーデンスクエア
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,120円 - パート労働者
分譲マンション建物・敷地内の日常清掃
(モップなどによる掃き拭き)
*6人/日での作業になります。棟別に分かれて清掃します。
*未経験も複数在籍していて、初め... ハローワーク求人番号 27010-17802851
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これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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