介護ヘルパーのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者の福祉と自立をサポートする。 ひきこもりを無くし、自立した生活をサポートする。 企業として利用者と社員を守り、企業としての利益を追求する。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

笑顔で安心して働ける職場です。 貴方も一緒に働きませんか？

笑顔で安心して働ける職場です。 貴方も一緒に働きませんか？

笑顔で安心して働ける職場です。 貴方も一緒に働きませんか？

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに総合的な教 育及びトータル的なケアサービスを提供することにより、お客様の 自己実現と豊かな社会づくりに寄与・貢献している会社です。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに総合的な教 育及びトータル的なケアサービスを提供することにより、お客様の 自己実現と豊かな社会づくりに寄与・貢献している会社です。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

昭和４１年創業の保険代理店として営業を続けております。平成２ ６年６月に訪問介護事業を立ち上げました。皆仲良くアットホーム な環境でそれぞれの都合に合った仕事時間で働いています。