介護付き有料老人ホームの求人 - 兵庫県加古川市

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兵庫県加古川市で働く「介護付き有料老人ホーム」求人情報

求人検索結果 57 件新着求人 6 件

介護福祉士介護付き有料/夜勤有

介護付き有料老人ホームニッケあすも加古川 - 兵庫県加古川市

月給25万2,500円～29万9,000円 - 正社員【仕事内容】介護付き有料での介護業務夜勤有(月平均5回程度) 車通勤可介護福祉士必須介護付き有料老人ホームニッケあすも加古川における利用者への介護業務に従事していただきます。入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・記録・レクリエーション等【経験・資格】介護福祉士【給与】月給:252,500円～299,000円 (給与内訳) 基本給...

月給25万8,000円～30万5,000円 - 正社員【仕事内容】日常生活の支援と記録・外出、買物のお手伝い・アクティビティの提供・カンファレンス、社内研修への参加等・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務すべての業務において研修があるので安心して働けます。従事すべき業務の変更:なし就業場所の変更:なし【経験・資格】下記いずれかの介護資格所持・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1...

介護職員・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

介護付き有料老人ホームニッケあすも加古川弐番館 - 兵庫県加古川市

月給21万500円～33万6,500円 - 正社員【仕事内容】 1日常サービス提供業務 (入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・記録・レクリエーション・パート職員の教育、指導) 2サービス状況「連絡・報告・相談」 3施設内環境整備業務 4日常業務改善活動(委員会業務含む) 5施設行事の立案、施行 6リスクマネジメント活動【経験・資格】無資格可・未経験可・ブランク可経験者歓迎介護...

介護職員・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

グループホームニッケてとて加古川弐番館 - 兵庫県加古川市

月給21万5,500円～33万500円 - 正社員【仕事内容】 1日常サービス提供業務 (入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・入浴・記録・レクリエーション・パート職員の教育、指導) 2サービス状況「連絡・報告・相談」 3施設内環境整備業務 4日常業務改善活動(委員会業務含む) 5施設行事の立案、施行 6リスクマネジメント活動【経験・資格】初任者研修以上介護福祉士歓迎。認知症実践...

訪問マッサージ担当のあん摩マッサージ指圧師

加古川鍼灸院 - 兵庫県加古川市

月給30万円～45万円 - 正社員【仕事内容】訪問施術業務【経験・資格】あん摩マッサージ指圧師自動車運転免許未経験可新卒・未経験歓迎経験者大歓迎自家用車お持ちの方歓迎【給与】月給 300,000円〜 450,000円試用期間有 (期間中 270,000円～) 通勤手当有昇給制度有歩合制度有...

介護職員・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

デイサービスセンターニッケつどい加古川 - 兵庫県加古川市

月給21万5,500円～29万9,500円 - 正社員【仕事内容】 1日常サービス提供業務 (利用者の見守り・送迎・排泄介助・食事介助・記録・レクリエーション・パート職員の教育、指導) 2サービス状況「連絡・報告・相談」 3施設内環境整備業務 4日常業務改善活動(委員会業務含む) 5施設行事の立案、施行 6リスクマネジメント活動【経験・資格】初任者研修以上普通自動車運転免許経験者歓迎介護...

訪問マッサージ担当のあん摩マッサージ指圧師

ハピネス治療院 - 兵庫県加古川市

月給27万円～50万円 - 正社員【仕事内容】訪問治療業務【経験・資格】・あん摩マッサージ指圧師・あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師・普通自動車免許新卒・未経験も大歓迎【給与】月給 270,000円〜 500,000円試用期間有り試用期間:3ヶ月～6ヶ月(期間中は260,000円) 賞与・寸志(業績給) 昇給通勤手当全額支給【求人番号】1455574 【勤務地】兵庫...

通所介護・デイサービス勤務の生活相談員

ニッケれんげの家・加古川 - 兵庫県加古川市

月給22万4,000円～32万8,000円 - 正社員【仕事内容】 1日常サービス提供業務(排泄・食事・入浴・記録・レクリエーション・送迎・連絡帳) 2サービス状況(利用者、家族、ケアマネとの)に関する調整業務 3施設に関する相談業務(新規利用者事前面談、契約行為、フェースシート作成、サービス担当者会議参加、記録作成、通所介護計画作成、評価表作成、アセスメントシート作成、モニタリング表作成)...

事業責任者・介護管理職・介護福祉士歓迎

ネコロボマン訪問介護加古川尾上店 - 兵庫県加古川市

月給37万円～43万円 - 正社員【仕事内容】STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マ...