介護老人保健施設のハローワーク求人 - 長崎県 佐世保市

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

社会福祉を目的として創設した法人で、これから加速する高齢化社 会に対応し、必要とされる施設サービス、通所リハビリテーション サービス、居宅介護支援サービス等の充実した提供を行う。

従業員の年齢も幅広く、若い人からベテランまで仲良く働いていま す。皆さん自分のおじいちゃん、おばあちゃんだと思って、思いや りがあるやさしい介護を目指しています。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

従業員の年齢も幅広く、若い人からベテランまで仲良く働いていま す。皆さん自分のおじいちゃん、おばあちゃんだと思って、思いや りがあるやさしい介護を目指しています。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。