介護のハローワーク求人 - 新潟県 加茂市

高齢化社会の進展の中で、在宅から施設に至るまでの介護のトータ ルサポートを展開し、ご本人とご家族を笑顔にすることを、社員が 喜びとしている会社です。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。

どうしたら、人が健康且ついきがいを持ち活き活きと生きる社会を 作ることに貢献できるか。このテーマに取り組んでいる若く明るい 会社です。業績は医療機関を得意先とし安定的に伸ばしています

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

利用者様やその家族が、安心してあらゆるサービスを受けられるよ う各施設が連携し、ご利用者様本位のシームレスなサービス提供を 可能とする“医療から介護、福祉までの連携日本一”を目指します

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。

・研修やマンツーマン指導で新入社員をサポート・資格取得支援金 制度でキャリアアップ・新潟県介護老人保健施設大会で学術奨励賞 １０年間受賞・充実の休日（１２０日以上）・若々しく明るい職場

１看護・介護の人材サービスに特化で新潟のシェアトップクラス　 ２新潟出身のキャリアアドバイザーが就職・転職を支援 ＊「にいがた健康経営宣言」事業に参加しています。

・研修やマンツーマン指導で新入社員をサポート・資格取得支援金 制度でキャリアアップ・新潟県介護老人保健施設大会で学術奨励賞 １０年間受賞・充実の休日（１２０日以上）・若々しく明るい職場

“働きやすく、あったかい” 仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っ ています。

・研修やマンツーマン指導で新入社員をサポート・資格取得支援金 制度でキャリアアップ・新潟県介護老人保健施設大会で学術奨励賞 １０年間受賞・充実の休日（１２０日以上）・若々しく明るい職場

・研修やマンツーマン指導で新入社員をサポート・資格取得支援金 制度でキャリアアップ・新潟県介護老人保健施設大会で学術奨励賞 １０年間受賞・充実の休日（１２０日以上）・若々しく明るい職場

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。

利用者様やその家族が、安心してあらゆるサービスを受けられるよ う各施設が連携し、ご利用者様本位のシームレスなサービス提供を 可能とする“医療から介護、福祉までの連携日本一”を目指します