入浴介助のハローワーク求人 - 熊本県 合志市

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」 「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を 行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

２０００年に設立　２００９年法人化。小児在宅支援事業の他、異 業種交流、不登校児の支援事業を行っています。

２０００年に設立　２００９年法人化。小児在宅支援事業の他、異 業種交流、不登校児の支援事業を行っています。

２０００年に設立　２００９年法人化。小児在宅支援事業の他、異 業種交流、不登校児の支援事業を行っています。

枠に囚われず、職員の意見を取り入れながら風通しの良いみんなが 楽しくやりがいのある職場を目指しています。

枠に囚われず、職員の意見を取り入れながら風通しの良いみんなが 楽しくやりがいのある職場を目指しています。

入院患者５５０人・外来患者２００人

職員同士でフォローし安心して働ける会社です。 意見を出しやすく、楽しく働けます。

職員同士でフォローし安心して働ける会社です。 意見を出しやすく、楽しく働けます。

職員同士でフォローし安心して働ける会社です。 意見を出しやすく、楽しく働けます。

枠に囚われず、職員の意見を取り入れながら風通しの良いみんなが 楽しくやりがいのある職場を目指しています。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

枠に囚われず、職員の意見を取り入れながら風通しの良いみんなが 楽しくやりがいのある職場を目指しています。

仕事を通して職員が生きがいを感じ、多くの人にお役に立てること に喜びを感じ合える環境を作ります。職員の休日・福利厚生に配慮 し共に進歩向上し合える環境を整えます。

仕事を通して職員が生きがいを感じ、多くの人にお役に立てること に喜びを感じ合える職場環境を作り、職員の休日・福利厚生に配慮 し共に進歩向上し合える職場環境を整えます。

仕事を通して職員が生きがいを感じ、多くの人にお役に立てること に喜びを感じ合える職場環境を作り、職員の休日・福利厚生に配慮 し共に進歩向上し合える職場環境を整えます。

平均年齢３０代中盤の若い会社です。まだ従業員が少ないからこそ 柔軟に形を変えていけるこれからの会社です。