准看護師のハローワーク求人 - 愛知県 春日井市

一般病院・訪問看護ステーション・健康管理センター ショートステイ・通所リハビリテーション 居宅介護支援・デイサービス・地域包括支援センター

療養型病院として平成２６年６月オープンしました。社宅、保育室 および職員駐車場等も完備し、とても働きやすい職場環境となって います。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。研修充実で 未経験の方もご安心ください。

当院では患者さんそれぞれのニーズに対応することを心がけており 「来て良かった」という声をよく頂きます。その為に職員皆で知識 や情報を共有し合って業務にあたるようにしています。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

昭和５４年開業。平成９年老人保健施設忘れな草開設。平成１９年 あさひが丘ホスピタル新築移転。地域医療と認知症高齢者に対し暖 かい看護・介護を提供する役割を担っている。

療養型病院として平成２６年６月オープンしました。社宅、保育室 および職員駐車場等も完備し、とても働きやすい職場環境となって います。

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。研修充実で 未経験の方もご安心ください。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

理念として、自分が年を重ねたら「ここで生活したい。」そして「 一生悔いのない人生だった。」と心から思える施設を目指していま す。

理念として、自分が年を重ねたら「ここで生活したい。」そして「 一生悔いのない人生だった。」と心から思える施設を目指していま す。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。