土木設計のハローワーク求人 - 大分県

主に測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント等を行ってい ます。取引先は国土交通省・県・市・町・村等、官公庁が主になり ます

主に測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント等を行ってい ます。取引先は国土交通省・県・市・町・村等、官公庁が主になり ます

地域に密着した建設コンサルタント会社です。安全で快適な職場づ くりと技術力の更なる向上を目指し、ＩＣＴ技術（ドローンや３Ｄ レーザースキャナー等）を取入た取組みを積極的に進めています。

地域に密着した建設コンサルタント会社です。安全で快適な職場づ くりと技術力の更なる向上を目指し、ＩＣＴ技術（ドローンや３Ｄ レーザースキャナー等）を取入た取組みを積極的に進めています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 夏季等の長期休暇制度も設けているなど、福利厚生面も充実してい る。

昭和４７年創業以来、堅実な経営で順調に業績を伸ばしています。 社会資本整備という業務を通じて社会に貢献するやり甲斐のある会 社。そして、何よりも社員が“生き生きしている会社”です。

私たちの永遠のテーマは『人にやさしいまちづくり』です。 地域に根ざした総合建設コンサルタントとして、持てる力を発揮し て社会に貢献します。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

官公庁を主な受注先として、道路・橋梁・砂防ダム・宅地造成等の 土木設計業務、調査業務、測量業務、および障がい児通所支援事業 を行っています。

近年の技術発展に対し、常にこれらの先端を求め、顧客のニーズに 対応し精度の高い技術サービスを目指しています。２０～６０代の 幅広いスタッフが活躍しています。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

創業：昭和３４年、設立：昭和４５年 社員の生活の安定と向上、技術向上の支援を積極的に行って います。まじめな社員が多く相談事もしやすい環境です。

創業：昭和３４年、設立：昭和４５年 社員の生活の安定と向上、技術向上の支援を積極的に行って います。まじめな社員が多く相談事もしやすい環境です。

２０２２年に創立した新しい会社です。公共工事に付随する業務が ほとんどですので、安定した業務内容になっております。従業員間 の仲も非常によく互いに助け合える、そんな会社です。

本社の三重町で「地域の守り手」として社会資本整備に従事してい ます。 地元への感謝を忘れず、確かな技術で信頼を確保しています。