在宅のハローワーク求人 - 東京都 東村山市

代表を含め３０～４０代のスタッフで日々元気に楽しく活動してい ます。少数精鋭の体制のため社員同士は距離がとても近く、いつで も気兼ねなくは話せる環境の中、お仕事できるのが特徴です。

「人間尊重」を基本理念として、利用者の人権・人格を尊重、明る く健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。 また、地域に開かれた施設づくりをめざします。

「人間尊重」を基本理念として、利用者の人権・人格を尊重、明る く健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。 また、地域に開かれた施設づくりをめざします。

特別養護老人ホーム上宮園（清瀬市）と保育園（清瀬市２件・練馬 区１件・渋谷区２件）と清瀬リハビリテーション病院、日暮里上宮 病院の社会福祉事業の運営

特別養護老人ホーム上宮園（清瀬市）と保育園（清瀬市２件・練馬 区１件・渋谷区２件）と清瀬リハビリテーション病院、日暮里上宮 病院の社会福祉事業の運営

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

特別養護老人ホーム上宮園（清瀬市）と保育園（清瀬市２件・練馬 区１件・渋谷区２件）と清瀬リハビリテーション病院、日暮里上宮 病院の社会福祉事業の運営

「地域の人々と共に」を理念とし、地域に根付いた法人です。敷地 内に託児所を完備し、女性管理職も多い職場です。合同研修やクラ ブ活動・職員旅行など、法人内職員連携がとりやすい環境です。

「人間尊重」を基本理念として、利用者の人権・人格を尊重、明る く健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。 また、地域に開かれた施設づくりをめざします。

「高年齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国６４カ所でデイ サービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践してい ます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

地方自治体からも高い信頼をいただいている「働き方改革宣言企業 」です。勤務する職員からは時間もきっちり決まって働ける、タイ パがいい、家族やプライベートが大切にできると言われます。

地方自治体からも高い信頼をいただいている「働き方改革宣言企業 」です。勤務する職員からは時間もきっちり決まって働ける、タイ パがいい、家族やプライベートが大切にできると言われます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。