地盤調査のハローワーク求人 - 東京都

社会環境的に需要が高まっている業種で、信頼性のある会社と取引 きがあり、今後発展を見込んでいる会社です。正社員（技術者）に おいては、仕事を覚える等して独立をめざせます。

２０代～４０代の若者メインのアットホームな社風となります。

当社は旭化成ホームズ株等の住宅総合メーカーからの受注のため、 業績は安定している。　 旅行・レク大会・夏冬休暇・有給休暇制度有り

当社では２０代～５０代の若い社員を中心に幅広い世代が活躍して おります。有休の取得率が高く、福利厚生も充実しているのでプラ イベートとの両立がしやすい環境が整っています。

当社では２０代～５０代の若い社員を中心に幅広い世代が活躍して おります。有休の取得率が高く、福利厚生も充実しているのでプラ イベートとの両立がしやすい環境が整っています。

創立４８年を迎えた土質試験を行っている協同組合試験所です。組 合員からの業務受託主体で、安定した業績を残してきました。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ 従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５ ００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

従業員の多くが未経験者からのスタート。道具の名前を覚えること や車の運転を練習するなど、徐々にステップアップ出来る環境です 。資格手当も充実しています（資格取得支援制度あり）。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ 従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５ ００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

当社は旭化成ホームズ株等の住宅総合メーカーからの受注のため、 業績は安定している。　 旅行・レク大会・夏冬休暇・有給休暇制度有り

東京、神奈川、埼玉、千葉の１都３県でシロアリ防除と地盤調査を しています。２０２０年に法人化した若い会社で従業員１名の小さ な会社なので経営や技術を間近で学べる職場環境です。

社員の声を基に、働きやすい職場となる様、人事制度や就業規則の 見直し、ＩＴツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革 を推進しています。昨年度の定着率は９０％を超えています。

社員の声を基に、働きやすい職場となる様、人事制度や就業規則の 見直し、ＩＴツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革 を推進しています。昨年度の定着率は９０％を超えています。

地盤調査など

２００２年に東京で環境調査会社として創業し、その後土木・建築 に関する業務にも範囲を広げ、２００８年には沖縄事務所を設立。 米軍発注者支援業務を中心に事業拡大中です。

会社創業以来着実に業績を伸ばしており、安定的に成長を続けてい る。