ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-12270561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月21日（20日前）
- 応募期限：7月31日（あと51日）
【人を大切にする】企業理念のもと、地域に密着した社会貢献を目 指し、魅力的で働きやすい企業として、従業員とその家族が安心し た生活を送れるよう環境づくりに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派44-300017） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【具体的な仕事内容】 〇電話応対、来客者対応、外出業務 〇経理業務 出納業務、経費精算、請求書作成業務等を専門のシステムを使い担 当して頂きます。 その他購買、慶弔関係等幅広く担当して頂きます。 ※入社後はスキルに応じ、決算業務、管理会計業務を覚えて頂きま す。 変更の範囲：部内におけるすべての業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・経理経験２年程度
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記２級
あれば尚可 日商簿記１級 あれば尚可 建設経理２級、経理・会計業務関連資格あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0903 大分県大分市向原沖１丁目１－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 高城駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
216,500円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
単身寮あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給、資格ランク給、勤続給、年齢給等にて給与構成
|
| 復職制度 | あり
復職者在籍。
|
| 福利厚生の内容 | １．賃金 家族手当、交代手当、年末年始出勤手当、資格手当、業務出張手当 、工事・作業出張手当、通勤費補助など ２．住宅 自宅維持費補助、家賃補助、自宅取得支援金、借上げ寮（大分地区 ） ３．休暇／祝金 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（有給）チャイルドプ ラン育休、結婚祝金、出産祝金、永年勤続祝金 |
| 研修制度の内容 | コンプライアンス研修、ハラスメント研修などの参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子の看護等休暇特休有給。 詳細は会社規定に準ずる。 産後パパ育休取得者実績あり。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外喫煙可 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0903
大分県大分市向原沖１丁目１－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 高城駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【休日】 年間休日１１５日（会社指定）土・日・祝 休み ※月に１日程度土曜日出勤日あり 【休暇】 ・年次有給休暇２０日（最大） 入社後、時期に応じて即年休付与 有給休暇取得により土日祝休みが可能。 所属部門、昨年年休取得実績 平均１５．２日 ・子の看護等休暇（特休有給）小学校４年生に達するまで 年次有給休暇＋子の看護等休暇の利用で年間最大３０日休暇が可 能に 【福利厚生】 〇交通費支給上限なし〇マイカー通勤手当支給 ※駐車場有（無料 ） 〇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）〇退職金制度あり 〇財形貯蓄制度あり〇制服貸与〇リフレッシュ休暇〇勤続表彰〇子 の看護等休暇 〇チャイルドプラン育休制度〇自宅取得支援金制度あり〇自宅維持 費あり 〇家賃補助費あり〇一体感醸成費 ※会社規定に準じて支給 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐藤 玉徳 |
| 会社所在地 | 〒870-0903 大分県大分市向原沖１丁目１－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 世界規模でビジネスを展開する山九グループの一員として鉄鋼 化学メーカー様の機械整備及び構内の操業支援を主軸に九州の地域 社会に貢献し従業員と共に近年成長、発展している企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・経験を活かしスキルアップ 具体的な担当業務は上記記載の通り 今までのご経験を活かし、経理専門知識、能力のさらなる向上を目 指しませんか？ 会社共に成長して頂ける人材を求めています。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 4401-202878-7 |
| 法人番号 | 6320001000291 |
| 事業所の特記事項 | ２０２５年４月１日山九九州ビジネス株式会社に社名 変更 大分で培った現場力を新天地北九州にも |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-12270561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
