ハローワーク厚木の管轄
求人番号：14100-10628251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月26日（3日前）
- 応募期限：1月31日（あと63日）
創立５５年をむかえ地域社会と共存共栄の精神で歩んでおります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 請求・支払伝票入力、書類整理、電話対応、等＊市役所や銀行等の所用で車の運転業務あり（軽自動車）＊現在、事務員５名で業務にあたっております。「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒243-0211 神奈川県厚木市三田１－２－１６ 小田急線 本厚木駅～「屋際」バス停下車 徒歩０分
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| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 誕生日プレゼント（花）創立記念パーティー（１０年おき）賞与年３回無料駐車場あり勤続表彰５年間隔忘年会及び新年会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所別室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒243-0211
神奈川県厚木市三田２４５３－２ |
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊労働条件により、加入保険・有給休暇日数は異なります。＊マイカー通勤可：無料駐車場あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：星野 正行 |
| 会社所在地 | 〒243-0211 神奈川県厚木市三田１－２－１６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 一般建設業、建設資材販売、アスファルト製造、不動産賃貸業 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1410-101104-7 |
| 法人番号 | 3021001020206 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
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一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-10628251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
