整備のハローワーク求人 - 北海道 紋別郡湧別町
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北海道における
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検索結果
北海道 紋別郡湧別町で働く「整備」 ハローワーク求人情報
株式会社 共成レンテム - 北海道紋別郡湧別町開盛54番地2
株式会社共成レンテム 上湧別営業所
北海道帯広市に本社を置き、道内79拠点を構える建設機械レンタ
ルの会社です。
月給 200,000円 ~ 300,000円 - 正社員以外
建設現場等で使用される機械及び備品類の簡単な整備及びメンテナ
ンスを行っていただきます。
◯機械の貸し出し、受け入れ
◯返却された機械の点検、メンテナンス、洗... ハローワーク求人番号 01040-04849751
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株式会社 ジェーエーえんゆう - 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地275番地の2
月給 165,000円 ~ 230,000円 - 正社員
・車の搬送
・自動車及び農業機械の修理及び車検等作業
・パンク修理
・オイル及びエレメント交換作業
・メーカーに対する修理依頼(外注)
・タイヤ交換
・車検の案... ハローワーク求人番号 01052-00288851
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株式会社データベース 湧別事業所 - 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地494番地2
官公庁の上下水道、下水道、廃棄物処理施設、関連施設等の維持管
理の専門会社です。
月給 195,000円 ~ 250,000円 - 正社員以外
設の維持管理業務
(主に夜勤による計器監視業務)
・場内外施設の点検
・機械の整備
・水質分析
・水道メーター検針
・軽微な修繕、補修
・不具合調査等
・その... ハローワーク求人番号 01052-00238651
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株式会社 幸栄商事 - 北海道紋別郡湧別町栄町140番地の1
株式会社幸栄商事重機械整備センター及び道内一円
月給 201,500円 ~ 301,500円 - 正社員
ロック製作など主に港湾工事に従事となります。
・資格取得まで、又は閑散期には、整備・メンテナンス業務を行う
事で専門技術が身に付きます。
・整備工場勤務の... ハローワーク求人番号 01052-00190951
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沢口産業 株式会社 - 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地3015-5
親しみやすく明るい女性社長を先頭に、地域から信頼される企業と
して、社員一同が日々努力しています。土木、建築、町施設運営、
農業と様々な業種に積極的に取り組んでいます。
月給 220,000円 ~ 250,000円 - 正社員
両等のオペレーターです。
*パワーショベルやブルドーザーを運転して道路や農地を整備する
作業です。
*重機の修理なども行ないます。
*天候によっては一般... ハローワーク求人番号 01052-00180851
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「整備のハローワーク求人 - 北海道 紋別郡湧別町」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
紋別郡を管轄する「ハローワーク北見」について
- 北海道北見市青葉町6-8北見地方合同庁舎
- 0157-23-6251
- 営業時間
- 8:30 - 17:15
- 休業日
- 土・日・祝日および年末年始
- アクセス方法
- JR石北本線 北見駅より徒歩15分
- ハローワーク北見の管轄地域
- 北見市、常呂町を除く常呂郡全域、網走郡津別町、美幌町、ハローワーク紋別の管轄区域を除く紋別郡
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 458件
求職申込の手順
ハローワークの求人に応募する方法
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
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